Aktualizacja: 12.04.2016 22:00 Publikacja: 12.04.2016 22:00
Foto: Rzeczpospolita
A zarazem i bardzo prosta. Sprzeczność? Nie, po prostu bardzo często firmy nie potrafią jasno zdefiniować swojej kultury organizacyjnej i do niej dobierać odpowiednich kandydatów.
Zacznę jednak od określenia tego, jaki powinien być dobry menedżer. Istnieje bowiem wiele teorii na ten temat, a każda z nich ma oczywiście uzasadnienie. Do tego dochodzą jeszcze względy kulturowe w poszczególnych krajach. Podstawowym problemem osób, które dotarły na stanowisko kierownicze, jest błędne przekonanie, że od tej pory racja jest tylko jedna. Obserwuję takie zachowania nie tylko wśród menedżerów z wieloletnim doświadczeniem, ale – o zgrozo! – również wśród tych, którzy dopiero zaczynają swoją karierę w tym obszarze. Nikt nie ma monopolu na rację, a stanowisko kierownicze z pewnością nie upoważnia do narzucania jej innym. Wsłuchanie się w głos swojej ekipy (specjalnie nie używam sformułowań typu „podwładni") daje bowiem możliwość nawiązania partnerskich relacji oraz zdobycia zaufania. I nie wnikam w powody piastowania funkcji kierowniczej, mogą być bowiem merytoryczne (kompetencje) lub tzw. polityczne (zasłużony, zaufany). Ta zasada obowiązuje zawsze, a w szczególności w przypadku tej drugiej kategorii. To zespół jako całość jest autorem sukcesu (albo porażki), a nie jedynie menedżer. Słuchanie ma jeszcze dodatkową zaletę. Można dzięki temu poznać prawdziwe problemy, z którymi pracownicy mają do czynienia, i zapobiec negatywnym skutkom, jakie mogą z nich wyniknąć.
Choć gwiazdkowe budżety 2024 wzrosną, to święta będą często skromniejsze niż przed rokiem. Co planują pracodawcy?
Rozwój generatywnej sztucznej inteligencji może radykalnie zmienić charakter pracy na najwyższych i najniższych stanowiskach.
Zmienia się polski rynek wolnych strzelców. To efekt transformacji technologicznej i słabszej koniunktury na rynku pracy.
Kwestia podniesienia wieku przejścia na emeryturę budzi emocje nie tylko w Polsce. Decyzję o podwyższeniu progu wieku emerytalnego podjęła właśnie Portugalia. Portugalski rząd wydał również komunikat o kolejnych, planowanych zmianach.
Bank wspiera rozwój pasji, dlatego miał już w swojej ofercie konto gamingowe, atrakcyjne wizerunki kart płatniczych oraz skórek w aplikacji nawiązujących do gier. Teraz, chcąc dotrzeć do młodych, stworzył w ramach trybu kreatywnego swoją mapę symulacyjną w Fortnite, łącząc innowacyjną rozgrywkę z edukacją finansową i udostępniając graczom możliwość stworzenia w wirtualnym świecie własnego banku.
W kultowym filmie „Czterdziestolatek”, który został nakręcony w latach 70., budowlańcami, inżynierami, kierownikami i prezesami są mężczyźni. To oni wykuwają kilofami przyszłość narodu na poligonach dworca centralnego czy Trasy Łazienkowskiej. A kobiety….? W tej złożonej drabinie społecznej pełnią zgoła inne, niższe funkcje – są żonami, sekretarkami, laborantkami. Tak było w czasach PRL-u, a jak jest dzisiaj? Jaką rolę w wyrównywaniu szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy odgrywają Sektorowe Rady ds. Kompetencji?
Rafał Trzaskowski zachwycił swoich sympatyków rozmową po francusku z Emmanuelem Macronem. Jednak w kontekście kampanii, która miała odczarować jego elitarny wizerunek, pojawia się pytanie, czy to nie oddala go od przeciętnego wyborcy.
Złoty w czwartek notował nieznaczne zmiany wobec euro i dolara. Większy ruch było widać w przypadku franka szwajcarskiego.
Czwartek na rynku walutowym będzie upływał pod znakiem decyzji banków centralnych. Jak zareaguje na nie złoty?
Olefiny Daniela Obajtka, dwie wieże w Ostrołęce, przekop Mierzei Wiślanej, lotnisko w Radomiu. Wszyscy już wiedzą, że miliardy wydane na te inwestycje to pieniądze wyrzucone w błoto. A kiedy dowiemy się, kto poniesie za to odpowiedzialność?
Czy prawo do wypowiedzi jest współcześnie nadużywane, czy skuteczniej tłumione?
Z naszą demokracją jest trochę jak z reprezentacją w piłkę nożną – ciągle w defensywie, a my powtarzamy: „nic się nie stało”.
Trudno uniknąć wrażenia, że kwalifikacja prawna zdarzeń z udziałem funkcjonariuszy policji może zależeć od tego, czy występują oni po stronie potencjalnych sprawców, czy też pokrzywdzonych feralnym postrzeleniem.
Niektóre pomysły na usprawnienie sądownictwa mogą prowadzić do kuriozalnych wręcz skutków.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
