Reklama

Popandemiczne niepokoje pracowników

Największym problemem przed powrotem do firmy po miesiącach zdalnej pracy jest proszenie o podwyżkę. A kandydaci do pracy najczęściej szukają w sieci opinii pracowników Amazona.

Aktualizacja: 31.07.2021 08:53 Publikacja: 31.07.2021 07:30

Popandemiczne niepokoje pracowników

Foto: AdobeStock

Ponieważ dla wielu zbliża się do stałego powrotu do biura po prawie 18 miesiącach w domu, z pewnością pojawi się pewien niepokój. Z tego powodu eksperci z The Knowledge Academy starali się zidentyfikować największe problemy w miejscu pracy. Wykorzystano Ahrefs do znalezienia comiesięcznych globalnych wyszukiwań Google pod kątem typowych obaw związanych z miejscem pracy.

Największym problemem było proszenie o podwyżkę. co miesiąc takie zapytanie to 19 050 wyszukiwań w Google na całym świecie. Wielu uważa, że negocjacje płacowe są trudnym i niedostępnym tematem. Oto sugestia Talveera Sandhu z Akademii Wiedzy, jak grzecznie i skutecznie poprosić o podwyżkę. - Rozmawiając z szefem – skup się na celach i wartościach firmy. Podaj przykłady, w jaki sposób osiągnąłeś i przekroczyłeś te cele, a następnie grzecznie poproś o omówienie dostosowania wynagrodzenia w oparciu o twoje wyjątkowe wysiłki.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Praca
AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów
Materiał Promocyjny
W poszukiwaniu nowego pokolenia prezesów: dlaczego warto dbać o MŚP
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Praca
Menedżerowie przeceniają zaangażowanie pracowników
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Reklama
Reklama