Spowolnienie gospodarcze sprawiło, że tego lata młodym ludziom może być trudniej zarobić podczas stażu. Według grupy Pracuj tylko co trzeci pracodawca, który opublikował profil w jej tegorocznym „Przewodniku Praktyki", oferował płatne staże.
Najczęściej zapewniają je firmy, które prowadzą starannie zaplanowane programy praktyk. Jednak zwykle nie są one przedsięwzięciem na dużą skalę. Pracodawcy ograniczają liczbę uczestników do kilku– kilkunastu osób.
Podobnie jest w Programie Kariera organizowanym od dziesięciu lat przez Polską Radę Biznesu. W tegorocznej edycji dwu-, trzymiesięcznych płatnych staży dla studentów i absolwentów członkowie PRB (m.in. Adamed, Bakalland, PZU) przyjmą ok. 45–50 starannie wyselekcjonowanych talentów.
2000 zł miesięcznie (brutto) może zarobić uczestnik Programu Kariera
Marian Owerko, wiceprezes PRB i szef Bakallandu, podkreśla, że laureaci programu mogą liczyć na kontakt z prawdziwymi biznesowymi zadaniami, trudnymi decyzjami, uczestnictwem w negocjacjach i ważnych projektach. Na koniec stażu jest dzień wykładowy, który daje szansę do bezpośrednich rozmów ze znanymi przedsiębiorcami.
