Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Aktualizacja: 04.01.2016 21:00 Publikacja: 04.01.2016 21:00
Foto: 123RF
Aż w 82 proc. przypadków firmy powołują na stanowiska menedżerskie niewłaściwe osoby – wynika z danych amerykańskiej firmy badawczej Gallup zebranych w wyniku analizy 2,5 mln szefów w 195 krajach. Zdaniem ekspertów Gallupa o niewłaściwy dobór na stanowisku kierowniczym jest tym łatwiej, że zaledwie 10 proc. z nas ma naturalny, wrodzony talent do zarządzania ludźmi – talent, który, odpowiednio rozwijany, daje na koniec prawdziwego lidera.
W czym ten talent się przejawia? Wśród cech, które wyróżniają utalentowanych szefów, eksperci Gallupa wymieniają m.in. umiejętność motywowania ludzi do działania i „zarażania" ich swoją wizją, asertywność, rzetelność w ocenie i rozliczaniu podwładnych, umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu, otwartym dialogu i przejrzystości oraz podejmowanie decyzji opartych na efektywności, a nie na korporacyjnej polityce.
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas