Reklama

W rodzinnych firmach można pracować długie lata

Prosta struktura organizacyjna ułatwiająca szybkie decyzje, czasami wodzowski styl kierowania – to najczęściej wskazywane cechy pracy w familijnych biznesach.

Publikacja: 06.10.2019 21:00

W rodzinnych firmach można pracować długie lata

Foto: Adobe Stock

– Między właścicielem firmy rodzinnej a jej pracownikami istnieje zdecydowanie silniejsza więź osobista i psychologiczna, niż ma to miejsce w przedsiębiorstwach innego typu – twierdzi Adrianna Lewandowska, prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego (IBR), który w przeprowadzonym latem br. badaniu sprawdzał, czym różni się praca w firmach rodzinnych i nierodzinnych oraz dlaczego warto pracować w tych pierwszych.

Może być to ważne dla milionów pracowników, gdyż –jak szacuje Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości – w naszym kraju działa około miliona firm rodzinnych, które stanowią ok. 60 proc. małych i średnich przedsiębiorstw. Według PARP to właśnie sektor MŚP zatrudnia prawie 70 proc. pracowników – co z kolei oznacza, że spora część Polaków pracowała, pracuje albo będzie pracować w familijnym biznesie.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Praca
Tradycyjna kariera traci blask. Na czym dziś zależy pracownikom?
Praca
InPost stawia na rozwój menedżerek
Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Praca
Wojna handlowa Donalda Trumpa hamuje wzrost zatrudnienia na świecie
Reklama
Reklama