W rodzinnych firmach można pracować długie lata

Prosta struktura organizacyjna ułatwiająca szybkie decyzje, czasami wodzowski styl kierowania – to najczęściej wskazywane cechy pracy w familijnych biznesach.

Publikacja: 06.10.2019 21:00

W rodzinnych firmach można pracować długie lata

Foto: Adobe Stock

– Między właścicielem firmy rodzinnej a jej pracownikami istnieje zdecydowanie silniejsza więź osobista i psychologiczna, niż ma to miejsce w przedsiębiorstwach innego typu – twierdzi Adrianna Lewandowska, prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego (IBR), który w przeprowadzonym latem br. badaniu sprawdzał, czym różni się praca w firmach rodzinnych i nierodzinnych oraz dlaczego warto pracować w tych pierwszych.

Może być to ważne dla milionów pracowników, gdyż –jak szacuje Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości – w naszym kraju działa około miliona firm rodzinnych, które stanowią ok. 60 proc. małych i średnich przedsiębiorstw. Według PARP to właśnie sektor MŚP zatrudnia prawie 70 proc. pracowników – co z kolei oznacza, że spora część Polaków pracowała, pracuje albo będzie pracować w familijnym biznesie.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Praca
Firmowy Mikołaj częściej zaprosi pracowników na świąteczną imprezę
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Praca
AI ułatwi pracę menedżera i przyspieszy karierę juniora
Praca
Przybywa doświadczonych specjalistów wśród freelancerów
Praca
Europejski kraj podnosi wiek emerytalny. Zmiany już od 1 stycznia 2025
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Praca
Kobieta pracująca żadnej pracy się nie boi!