Czerwcówka to kolejny długi weekend, który w tym roku wypada na przełomie maja i czerwca. Zatrudnionym zależy oczywiście, aby ciągły wypoczynek trwał dłużej i nie był zakłócany koniecznością powrotu do firmy na jeden dzień.
Jaki urlop w piątek po Bożym Ciele?
Jak mówi Robert Lisicki z Konfederacji Lewiatan, wiele wskazuje na to, że do wydłużenia wolnego nie posłużą pracownikom inne instytucje prawa pracy, które nie są do tego przeznaczone.
Chodzi m.in. o dodatkowy, pięciodniowy (bezpłatny) urlop opiekuńczy, który jest udzielany pracownikowi w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem jego rodziny lub mieszkającej w tym samym gospodarstwie domowym z poważnych względów medycznych. Kolejne uprawnienie to dwa dni (albo 16 godzin) zwolnienia od pracy w roku, które przysługuje natomiast z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. W tym okresie pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy pensji.
- Nie mam sygnałów od firm, aby te nowe rozwiązania były szczególnie popularne podczas minionej majówki, zatem nie zakładam, że inaczej będzie w czerwcówkę – mówi ekspert. Chociaż, jak sam przyznaje, wiedza na temat wskazanych instytucji jest już raczej powszechna.