Reklama
Rozwiń

Prawniczka: Z nowelą kodeksu pracy mogą być problemy

Wątpliwości będą dotyczyć interpretacji przesłanek zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej lub urlopu opiekuńczego – mówi Małgorzata Kurzynoga, radca prawny, partner w BKB Baran Książek Bigaj.

Publikacja: 26.04.2023 02:41

Prawniczka: Z nowelą kodeksu pracy mogą być problemy

Foto: Adobe Stock

Które przepisy wdrażające dyrektywę work-life balance mają szansę sprawdzić się najlepiej, a które najgorzej?

Odnoszę wrażenie, że najbardziej wyczekiwane przez pracowników są regulacje o urlopie rodzicielskim, które znacząco go wydłużają, bo o dziewięć tygodni. Mało popularna może się okazać z kolei instytucja pięciodniowego urlopu opiekuńczego, ponieważ będzie bezpłatny. Podobne zastrzeżenia budzi zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej. Pracownik zachowa bowiem prawo do wynagrodzenia w wysokości jedynie połowy pensji. Mając do wyboru wiele innych opcji, może wybierać w pierwszej kolejności rozwiązania lepiej płatne.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Spadki i darowizny
Jak długo można żądać zachowku? Prawo jasno wskazuje termin przedawnienia
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w Polsce
Ślub Kingi Dudy w Pałacu Prezydenckim. Watchdog pyta o koszty, ale studzi emocje
Prawo karne
Andrzej Duda zmienia zdanie w sprawie przepisów o mowie nienawiści
Matura i egzamin ósmoklasisty
Uwaga na świadectwa. MEN przypomina szkołom zasady: nieaktualne druki do wymiany
W sądzie i w urzędzie
Od 1 lipca nowości w aplikacji mObywatel. Oto, jakie usługi wprowadzono