Tak wynika z projektu ustawy o aktywności zawodowej, który trafił właśnie do konsultacji.
– Ten portal już istnieje. Obligatoryjnie wprowadzane są do niego wszystkie oferty, które trafiają do urzędów pracy. I na tym koniec. Prywatne firmy i inne podmioty publiczne mogą oczywiście ogłaszać się tam z własnej inicjatywy. Jednak tego nie robią. Szacujemy, że w Warszawie do bazy trafia obecnie maksymalnie 10 proc. ofert pracy, które są na rynku – mówi Monika Fedorczuk, p.o. dyrektor Urzędu Pracy m.st. Warszawy. Jak dodaje, na portalu są obecnie umieszczane oferty dotyczące prostych prac. – Bardzo rzadko można tam znaleźć propozycje dla lepiej wykwalifikowanych osób – dodaje.
Publiczne i prywatne
Za sprawą nowych przepisów ma się to zmienić.
– Przede wszystkim dlatego, że wprowadzają one obowiązek zgłaszania ofert do tej bazy przez pracodawców z sektora publicznego i prywatnego (korzystających ze środków publicznych, np. poprzez udział w przetargach) – komentuje Monika Fedorczuk.
Jej zdaniem to krok w dobrym kierunku. Pozwoli zmobilizować cały sektor publiczny, aby publikował oferty pracy w jednym miejscu.
