Aktualizacja: 27.04.2017 07:44 Publikacja: 27.04.2017 07:44
Foto: www.sxc.hu
Pełniącą funkcję publiczną w rozumieniu kodeksu karnego jest osoba zatrudniona w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej jako jednostce organizacyjnej dysponującej środkami publicznymi. Wyjątek zachodzi tylko wtedy, gdy wykonuje ona w niej wyłącznie czynności usługowe – przesądził w środę Sąd Najwyższy.
Rzecz dotyczyła kierowniczki bloku operacyjnego jednego z wojewódzkich szpitali specjalistycznych, która ustala zapotrzebowanie na materiały i aparaturę medyczną. Ewelina L. została skazana na półtora roku więzienia za tzw. łapownictwo bierne. Została oskarżona o to, że w związku z pełnioną funkcją w zamian za przychylność dla pewnych spółek, których produkty szpital zamawiał, przyjęła od nich korzyści majątkowe. Chodzi o różne kwoty: od 1 tys. zł do 3,5 tys. zł. Kobiecie postawiono w sumie 20 zarzutów. Sąd rejonowy skazał ją na półtora roku więzienia, ale karę zawiesił na dwa lata. Orzekł też przepadek 20 tys. zł. Od wyroku apelowali prokurator oraz obrońca. Sąd odwoławczy nabrał wątpliwości, czy sąd I instancji właściwie uznał kobietę za „osobę pełniącą funkcję publiczną". SN rozstrzygnął, że w rozumieniu kk jest nią osoba zatrudniona w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej jako jednostce dysponującej środkami publicznymi, o ile nie wykonuje ona w niej wyłącznie czynności usługowych. —a.ł.
Mój klient nie przyznał się do zarzucanych mu czynów; złożył oświadczenie dotyczące swojej kondycji zdrowotnej –...
Rzecznik Praw Pacjenta wypłaci pacjentowi najwyższą możliwą do przyznania sumę świadczenia kompensacyjnego z Fun...
Sąd Najwyższy uznał w środę częściowo skargi Karola Nawrockiego i Marka Jakubiaka, którzy zakwestionowali niektó...
Czy złożenie w akcie notarialnym nieprawdziwego oświadczenia stanowi przestępstwo? Sprawę, na kanwie historii z...
Wiemy, że maturzyści i ósmoklasiści często pragną sprawdzić swoje odpowiedzi zaraz po zakończeniu egzaminu. Dzię...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas