[b]Słyszałem o rekompensatach dla tych, którzy pracowali w szczególnych warunkach, ale nie przejdą na pomostówki. Czy dostanę jakieś dodatkowe pieniądze?[/b] – pyta czytelnik
[b]Niestety nie.[/b] Rekompensata nie jest oddzielnym świadczeniem, lecz jedynie dodatkiem do kapitału początkowego. Przełoży się więc dopiero na wysokość emerytury, bo powiększy podstawę jej obliczenia
Rekompensatę wprowadza [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=294728]ustawa z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (DzU nr 237, poz. 1656)[/link]. Przewiduje ją dla osób, które pracowały przez co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach lub charakterze, ale nie nabyły z tego tytułu prawa do emerytury wcześniejszej lub pomostowej. Jest zdefiniowana jako odszkodowanie za utratę tej możliwości.
– [b]Prawo do uzyskania rekompensaty mają urodzeni po 1948 r., którzy przed 1 stycznia 2009 r. wykonywali przez co najmniej przez 15 lat prace w szczególnych warunkach lub charakterze w rozumieniu przepisów obowiązujących do 31 grudnia 2008 r. (art. 32 i 33 [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=172511]ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS[/link])[/b] – wyjaśnia Przemysław Przybylski, rzecznik ZUS. – [b]Przy ustalaniu 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach lub charakterze będą uwzględnione tylko okresy, w których była ona wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu. Nie zostaną natomiast zaliczone okresy, za które wypłacono wynagrodzenie lub świadczenia w razie choroby i macierzyństwa.[/b]
ZUS wyliczy rekompensatę (według wzoru z ustawy) przy wydawaniu decyzji ustalającej emeryturę. Jej wysokość zależy m.in. od okresów składkowych i nieskładkowych, liczby lat pracy w szczególnych warunkach lub charakterze, obniżonego wieku emerytalnego określonego dla danego rodzaju pracy oraz tego, ile dana osoba miała lat w 2008 r. ZUS rozważa zamieszczenie na swojej stronie internetowej kalkulatora, który pozwoli zainteresowanym oszacować wysokość rekompensaty.
