Ponad połowa specjalistów i menedżerów odczuwa teraz wyższy poziom stresu niż przed rokiem - głównie z powodu wzrostu zmienności i braku wpływu na to, co się dzieje w firmie. Ich stres nasilają lekceważone często słabości w organizacji samej pracy.
Dane z amerykańskiego rynku pracy za wrzesień okazały się słabsze, niż prognozowano. To zmniejsza ryzyko podwyżki stóp procentowych przez Fed w październiku.