Rynek pracy

Kolejny trudny rok dla menedżerów średniego szczebla

Widoczny także w Polsce trend spłaszczania korporacyjnych struktur uderza głównie w średni poziom zarządzania, czyli w kierowników i młodszych dyrektorów. Rośnie ich obciążenie obowiązkami i frustracja.

Raporty ekonomiczne

Większość kandydatów nadal będzie musiała rywalizować o oferty pracy

Reklama
Reklama

Między technologiami i komfortem pracowników

Jak pogodzić błyskawiczny rozwój technologii, w tym AI, oraz konieczność zapewnienia dobrostanu pracowników – temu była poświęcona konferencja OLX Praca Kn...

Świetny specjalista, fatalny szef. W tę pułapkę wpada wiele polskich firm

Awans specjalisty na menedżera nie zawsze kończy się sukcesem. Portal pulshr.pl analizuje temat skutków nieudanego awansu. Wylicza przy tym potencjalne kos...

Pracownicy i poszukujący pracy sprawdzają firmy

Pomoc znajomych i rodziny to, tuż po odpowiadaniu na ogłoszenia, najbardziej efektywna forma szukania pracy. Daje nam poczucie, że zwiększamy swoje szanse...

To rekruterzy są awangardą rewolucji AI w branży HR

Podczas gdy większość firm dopiero przymierza się do wdrażania rozwiązań AI, specjaliści w agencjach rekrutacyjnych, a także wiele firmowych działów rekrut...

Rynek pracy w 2026 roku. Stabilizacja po okresie zadyszki

Oczekiwana w tym roku poprawa koniunktury w gospodarce będzie sprzyjać stabilizacji, a może nawet lekkiemu ożywieniu na polskim rynku pracy, choć trudno bę...

Walczymy z bezrobociem, którego prawie nie ma

Na Fundusz Pracy płacimy krocie, mamy w nim już 25 mld zł, ale nie chroni nas przed kłopotami na zmieniającym się rynku pracy. Władza przespała dekadę – uw...

W 2026 r. więcej pracowników odczuje konkurencję AI. Jakie stanowiska są zagrożone?

Nie tylko bariera kosztów pracowniczych i niepewność ograniczają liczbę wakatów w firmach. Coraz częściej widać też wpływ sztucznej inteligencji, która zmn...

Nie tylko eksperci od AI i cybersecurity będą w 2026 r. królować na rynku pracy

Pod wpływem zmian technologicznych i presji na cięcia kosztów, w ostatnich latach zmienia się, a także skraca lista specjalizacji, w których kandydaci mogą...

Christine Lagarde zarabia ponad połowę więcej niż ujawnia EBC. I cztery razy tyle, co szef Fed

Jak wynika z analizy „Financial Times”, całkowite wynagrodzenie prezes Europejskiego Banku Centralnego Christine Lagarde jest o ponad 50 proc. wyższe niż p...

Pracownicy tymczasowi z lepszą ochroną? Koszty pracodawców pod lupą ekspertów

Projekt ustawy o przejrzystości zarobków może okazać się korzystny m.in. dla pracowników tymczasowych. Zmiana pozwoli na ograniczenie nadużyć. Eksperci kom...

Reklama
Reklama

Specjaliści niepewni, ostrożni i mniej chętni do zmiany pracy. Kto ma szanse na podwyżkę?

Tylko 42 proc. profesjonalistów pozytywnie ocenia swoje perspektywy zawodowe w 2026 roku. Niewiele mniejsza grupa ma trudności z ich oceną. Widać więc, że...

Ważne zmiany dla pracowników. Nowe obowiązki budzą obawy przedsiębiorców

Projekt ustawy wprowadzający unijną dyrektywę o równości wynagrodzeń nakłada na pracodawców szereg nowych obowiązków. Wśród przedsiębiorców budzi to obawy,...

500 zł dochodu gwarantowanego, ale likwidacja kwoty wolnej. Ile kosztuje pomysł PiS?

Bezwarunkowy dochód gwarantowany w wysokości 500 zł na osobę jest przedsięwzięciem drogim fiskalnie i mało skutecznym dystrybucyjnie – ocenili ekonomiści....

Jawność płac w firmach coraz bliżej. „Dawanie pieniędzy „na czuja” będzie ryzykowne”

Do Rządowego Centrum Legislacji trafił projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za pracę o jednakowej w...

Zarobki rosną szybciej, niż prognozowano. Nowe dane GUS z rynku pracy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw urosło w listopadzie o 7,1 proc. r/r – podał w czwartek Główny Urząd Statystyczny (GUS). Z kolei...

Ludzie, innowacje i odpowiedzialność społeczna

KGHM Polska Miedź employer branding traktuje jako strategiczny element działalności.

W 2026 r. firmy będą musiały walczyć o specjalistów AI i cybersecurity

Dwie najbardziej dziś deficytowe kompetencje w IT mogą być jeszcze trudniejsze do zdobycia w przyszłym roku, wraz z rozwojem automatyzacji wykorzystującej...

Co dziewiąty pracujący w Polsce ma tylko umowę zlecenie – dane GUS

Nieznacznie wzrosła liczba osób tylko z umowami zleceniami. Co szósta tak zatrudniona osoba jest w wieku emerytalnym.

Listopadowy spadek w ofertach pracy z nadzieją na poprawę

Wprawdzie listopad pogłębił spadkowy trend na portalach rekrutacyjnych, ale w niektórych grupach zawodowych są sygnały poprawy.

Kadrowe problemy firm. Co gryzie polskich pracodawców?

Pomimo hamowania wzrostu płac, wysokie koszty pracy nadal są największym wyzwaniem przedsiębiorstw, którym coraz częściej zagraża też stres i wypalenie pra...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama