Brak szacunku wobec pracowników i faworyzowanie wybranych osób – to najbardziej irytujące Polaków cechy złych menedżerów, które część osób mogą skłonić do zmiany pracy.
Chociaż większość pracowników twierdzi, że wiek nie jest źródłem konfliktów w ich miejscu pracy, co piąty doświadczył dyskryminacji z tego powodu. Częstym problemem są różne standardy działania.