Nie spełniły się obawy zwolenników nowej regulacji i nadzieje jej przeciwników na prezydenckie weto do ustawy wdrażającej dyrektywę Women on Boards. Duże spółki z GPW powinny więc jak najszybciej zacząć prace nad dostosowaniem się do jej wymogów.
Nie tylko rosnąca w ostatnich miesiącach liczba ofert na portalach rekrutacyjnych potwierdza dobrą kondycję polskiego rynku pracy, który jest jednym z najmocniejszych w Unii Europejskiej.