Brytyjski rząd przyznał, że model kariery polegający na zatrudnieniu w jednej firmie od młodości aż do emerytury przestaje odpowiadać realiom rynku pracy. W odpowiedzi na to władze Wielkiej Brytanii nawiązały współpracę z LinkedIn, aby móc lepiej dostosować doradztwo zawodowe do nowej sytuacji.
Po raz pierwszy od roku liczba ogłoszeń na największych portalach rekrutacyjnych była w maju wyższa niż rok wcześniej. Ekonomiści studzą jednak nadzieje na to, że obecna stabilizacja wkrótce przerodzi się w ożywienie.