Popularna wśród polskich szefów wielozadaniowość obniża ich rezyliencję, czyli odporność psychofizyczną, której wysoki poziom jest niezbędny, by być skutecznym i zaangażowanym w bardzo zmiennym i niepewnym świecie.
Próbując przekonać ludzi do pracy w biurach pracodawcy odchodzą od pogoni za modnymi trendami w ich urządzaniu. Częściej wykorzystują za to zaawansowaną analitykę personalną.