Wprawdzie menedżerowie rzadziej niż przed rokiem obawiają się wzrostu kosztów działalności w nadchodzących miesiącach, ale rosną ich wyzwania związane z malejącą motywacją. Także własną.
Czterech na dziesięciu Polaków aspiruje do roli lidera lub menedżera, która najczęściej kojarzona jest z wyższymi zarobkami. Krajową średnią podwyższają ambitne Zetki, choć dla nich pieniądze nie są głównym motywatorem.