Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Tylko nieco ponad dwie piąte aktywnych zawodowo Polaków uważa, że firmy doceniają ich wkład. Natomiast prawie połowa badanych osobiście doświadczyła dyskryminacji.
Raporty ekonomiczne
Specjalistom i menedżerom trudniej dziś o większą podwyżkę przy zmianie pracy
Niewielu kandydatów na stanowiska eksperckie i kierownicze ma obecnie szanse na 20-30 proc. wzrost wynagrodzenia u nowego pracodawcy. Niektórzy muszą się pogodzić z tym, że oferowane im stawki są nawet niższe niż przed rokiem.
