Rynek pozapłacowych świadczeń pracowniczych w Polsce wart jest blisko 16 mld zł. Duże przedsiębiorstwa, zatrudniające ponad 250 osób, oferują pracownikom średnio osiem benefitów, a średnia rynkowa w szerszej grupie podmiotów to sześć różnych świadczeń.
Na przestrzeni ostatniej dekady odsetek pracowników umysłowych wzrósł w Polsce z 44 proc. do 53 proc., potwierdzając transformację polskiej gospodarki. Już prawie co trzeci pracujący jest specjalistą lub menedżerem.