Okres przedświąteczny to w większości firm czas tradycyjnych opłatków czy śledzików. Skromniejsze lub bardziej wystawne spotkania świąteczne dla pracowników integrują zespół, a czasem stają się dobrą okazją do podsumowań. Niestety są też źródłem zysków dla fiskusa.
Zielone światło do opodatkowania tzw. imprez integracyjnych organy podatkowe dostały pod koniec 2011 r. Wtedy to Naczelny Sąd Administracyjny podjął uchwałę, w której uznał, że pakiety medyczne wykupione przez firmę dla pracowników są dla nich nieodpłatnym świadczeniem, które podlega podatkowi dochodowemu (uchwała z 24 października 2011 r., sygn. II FPS 7/10).
Uchwała ta, podjęta w pełnym składzie Izby Finansowej NSA, choć wprost dotyczy abonamentów medycznych, zmieniła orzecznictwo w zakresie innych nieodpłatnych świadczeń uzyskiwanych od pracodawcy, w tym zwłaszcza przychodów z imprez integracyjnych.
To pracodawca musi zadbać o udokumentowanie, kto wziął udział w spotkaniu
Obecnie NSA uznaje, że nawet w wypadku ryczałtowych kosztów imprezy pracodawca ma możliwość wyliczenia przychodu na poszczególnych zatrudnionych (np. orzeczenia o sygn. II FSK 603/11, II FSK 2740/11, II FSK 1017/10). Podczas określania przychodu z uczestnictwa w imprezie należy wziąć pod uwagę cały koszyk świadczeń.
