Reklama

Tomasz Terlikowski: Porozmawiajmy o płacy gwarantowanej

Warto spoglądać na Chiny. Tam w ostatnich latach testowane są rozwiązania, które powoli pojawią się na całym świecie: bezzałogowe samochody, handel w zasadzie bez sprzedawców, powszechna automatyzacja. Te same rozwiązania powoli wchodzą w życie także w innych krajach (np. w jednej z sieci sklepów w Polsce), a to oznacza, że trzeba się przygotować na wielką rewolucję także na rynku pracy.

Publikacja: 25.06.2021 18:00

Foto: AdobeStock

Tomasz Terlikowski

Reklama

Praca jest – o czym pięknie pisał św. Jan Paweł II w nieco zapomnianej już encyklice „Laborem exercens" – nie tylko życiową koniecznością, ale również elementem budującym naszą ludzką godność i poczucie wartości. Ten, kto jej nie ma, kto nie jest w stanie zaspokoić podstawowych potrzeb swoich i swoich bliskich, ten – przede wszystkim we własnych oczach – traci poczucie wartości. A wiele wskazuje na to, że grupa ludzi bez pracy będzie się powiększać. Wiele zawodów związanych z usługami będzie odchodzić w przeszłość – automatyzacja dotknie nie tylko sprzedawców, ale i kierowców (autonomiczne samochody), ale także wielu innych zawodach. Zastępujące ich nowe technologie będą tańsze, skuteczniejsze i niegenerujące tylu problemów, co zwyczajni pracownicy.

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Reklama

Plus Minus

„Wartość sentymentalna”: Z rodziną im nie do twarzy

Nominowana do 9 Oscarów norweska „Wartość sentymentalna” Joachima Triera to głęboko poruszająca i subtelna opowi...

Materiał Promocyjny

Jak zostać franczyzobiorcą McDonald’s?

McDonald’s jest prekursorem modelu franczyzowego w Polsce. Od ponad 30 lat współpracuje z polskimi przedsiębiorcami, którzy prowadzą restauracje pod złotymi łukami, bazując na know-how, systemach operacyjnych i najwyższych standardach pod szyldem znanej marki. Dziś to już ponad 600 restauracji w Polsce i firma stale się rozwija – planuje utrzymać dynamikę otwarć na poziomie około 40 nowych punktów rocznie.