Nie zawsze przy dwóch stołkach podwójne wynagrodzenie

Jeśli nic innego nie zapisano w angażu przewidującym pracę na dwóch różnych stanowiskach, należą się jedne pobory. Można jednak liczyć na dodatkowe profity z nadgodzin

Aktualizacja: 11.09.2009 07:53 Publikacja: 11.09.2009 06:55

Nie zawsze przy dwóch stołkach podwójne wynagrodzenie

Foto: Fotorzepa, Raf Rafał Guz

[b]Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 8 kwietnia 2009 r. (II PK 270/08).[/b]

Przy wykonywaniu dwóch rodzajów pracy w zakresie jednego angażu strony mogą określić wynagrodzenie za pełnioną dodatkowo funkcję (rodzaj pracy). Jeśli tego nie uczyniły, za funkcję dodatkową przysługuje to samo wynagrodzenie co przy stanowisku podstawowym.

[srodtytul]Dwie funkcje, ale jedna umowa[/srodtytul]

Zdarza się, że w firmie pracownik pełni dwie różne funkcje. Nie ma wątpliwości, że jest to możliwe. Co więcej, nie jest wykluczone wykonywanie dodatkowej pracy nawet bez zaznaczenia tego w angażu.

Innymi słowy jeśli ktoś jest formalnie zatrudniony jako kierowca, a dodatkowo wykonuje obowiązki magazyniera, można uznać, że umowa o pracę została przez czynności dorozumiane zmieniona i poszerzona o czynności wykonywane na tym drugim stanowisku.

Pojawia się jednak pytanie: jeśli tak, to czy zatrudnionego z pracodawcą łączy jedna umowa, czy więcej? Jeśli uznamy, że jest to jeden i ten sam kontrakt, powstają z kolei wątpliwości co do wynagrodzenia należnego za różne rodzaje aktywności.

[b]Skoro w pierwotnym angażu brakuje wzmianki o dodatkowych czynnościach, oddzielna pensja nie będzie się należała. Rzecz jasna nic nie stoi na przeszkodzie, aby szef zapewnił podwładnemu wynagrodzenie za dodatkową pracę.[/b]

[srodtytul]Pieniądze być muszą [/srodtytul]

W tej sytuacji istotne jest to, że nadmiar pracy może doprowadzić zatrudnionego na dwóch etatach do zajęć w godzinach nadliczbowych. Jeśli po umówionej pracy podwładny zostaje i wykonuje czynności należące do zakresu obowiązków na drugim stanowisku, nawet gdy robi to bez formalnej umowy, ale za zgodą i wiedzą szefa, musi za ten czas dostać odpowiednie pieniądze. Zgodnie z tym wyrokiem SN obliczymy pensję za godziny nadliczbowe, bazując na normalnych, umówionych zarobkach zatrudnionego.

Sąd Najwyższy podkreślił, że [b]jeżeli pracownik, także ten sprawujący funkcję kierowniczą, wykonuje czynności dodatkowe, inne niż te, które przypisano mu w umowie, ma prawo do zapłaty za nadgodziny. Gdy nie było żadnych innych ustaleń, wynagrodzenie to powinno być liczone tak, jak zasadnicza pensja tej osoby.[/b]

[srodtytul]Dyrektor księgowym[/srodtytul]

Wyrok ten został wydany w szczególnych okolicznościach. Swoich roszczeń dochodził dyrektor, który poza szefowaniem firmie przez pewien czas zajmował się jej księgowością. Pracodawca byłego dyrektora podnosił, że mógł on zatrudnić księgowego, a skoro tego nie zrobił, nie powinien domagać się pieniędzy za pracę po godzinach na dodatkowym stołku. Sąd uznał, że nawet dyrektor ma prawo do nadgodzin, jeśli oprócz swojej funkcji pełni dodatkowe obowiązki i przez to nie nadąża z pracą w normalnych godzinach zajęć.

Wprawdzie pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych zakładu powinni wykonywać w razie konieczności pracę poza normalnymi godzinami bez prawa do oddzielnego wynagrodzenia z racji zajęć w nadgodzinach, jednak w ocenie SN przepis ten nie odnosi się do sytuacji, gdy praca w nadgodzinach jest wykonywana stale, co wynika już z ugruntowanej linii orzeczniczej SN.

[i]Autor jest asystentem sędziego w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego[/i]

W sądzie i w urzędzie
Czterolatek miał zapłacić zaległy czynsz. Sąd nie doczytał, w jakim jest wieku
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Spadki i darowizny
Podział spadku po rodzicach. Kto ma prawo do majątku po zmarłych?
W sądzie i w urzędzie
Już za trzy tygodnie list polecony z urzędu przyjdzie on-line
Zdrowie
Ważne zmiany w zasadach wystawiania recept. Pacjenci mają powody do radości
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Sądy i trybunały
Bogdan Święczkowski nowym prezesem TK. "Ewidentna wada formalna"