Finansowanie murabaha - kiedy wynagrodzenie jest kosztem

Polska spółka, która wypłaca islamskiemu inwestorowi wynagrodzenie za korzystanie z kapitału, zalicza je do kosztów w momencie zapłaty

Publikacja: 14.09.2010 04:45

Finansowanie murabaha - kiedy wynagrodzenie jest kosztem

Foto: www.sxc.hu

Tak wynika z [b]wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 13 września 2010 r. (sygn. III SA/Wa 970/10)[/b].

Sprawa była wynikiem wniosku o interpretację. Wystąpiła z nim spółka z o.o. Pozyskała kapitał od islamskich inwestorów, którzy prowadzą działalność gospodarczą zgodnie z muzułmańskim prawem szarijatu. Problem w tym, że zakazuje ono stosowania w kontraktach odsetek. Uniemożliwia to zawieranie klasycznych umów pożyczki lub kredytu.

Nie oznacza to jednak, że inwestorzy chcą działać charytatywnie. Dlatego w takich sytuacjach odwołują się do dopuszczalnej przez islam tzw. konstrukcji finansowania murabaha. Dzięki temu wypłata wynagrodzenia następuje z tytułu odroczonej płatności. Typowa transakcja przewiduje zakup przez instytucję finansującą od osoby trzeciej aktywów wskazanych przez klienta. Następnie następuje ich odsprzedaż klientowi. Cena uwzględnia marżę w wysokości procentu od ceny nabycia lub też w wysokości ustalonej kwotowo. Wysokość marży musi zostać ustalona przed wykonaniem umowy. Ponadto sprzedaż aktywów odbywa się na zasadzie odroczonej płatności. Taka konstrukcja powoduje, że instytucja finansująca nie uzyskuje wynagrodzenia w postaci odsetek wyłącznie za udostępnienie kapitału, lecz ponosi także ryzyko jako właściciel i sprzedawca aktywów. To zgodnie z prawem szarijatu jest dopuszczalne.

Powstaje jednak problem, jak rozliczyć takie wynagrodzenie. W praktyce odpowiada ono rynkowym odsetkom od kredytu, który mógłby zostać udzielony w porównywalnych warunkach. Zdaniem spółki powinna ona więc zaliczać je do kosztów w momencie wypłaty, czyli traktować tak jak odsetki.

Izba skarbowa nie zgodziła się z tym stanowiskiem. Jej zdaniem kwoty te trzeba rozliczyć dopiero przy sprzedaży udziałów w spółce, które zostały sfinansowane w opisany sposób.

Sprawa trafiła do sądu.

– [b]Wypłacane przez spółkę wynagrodzenie pełni funkcję odsetek. Powinno więc być rozliczane w ten sam sposób.[/b] Nietypowa konstrukcja umowy spowodowana przez zasady religijne inwestora nie powinna tego zmieniać – powiedziała Katarzyna Klimkiewicz, doradca podatkowy, która reprezentowała spółkę. Podkreśliła, że w prawie podatkowym niektórych krajów UE, np. Wielkiej Brytanii i Francji, zasady rozliczania murabaha zostały dokładnie uregulowane i tam wynikające z nich wynagrodzenie jest traktowane jak odsetki.

Sąd zgodził się z tymi argumentami. Wyjaśnił, że umowa ma charakter kredytu kupieckiego, a wynagrodzenie wypłacane jest w celu uzyskania przychodu. Nie ma też wątpliwości, że płacone jest w związku z udostępnieniem kapitału. WSA podkreślił również, że wydatki na nabycie udziałów nie mogą być utożsamiane ze źródłem ich finansowania.

Matura i egzamin ósmoklasisty
Egzamin 8-klasisty: język polski. Odpowiedzi eksperta WSiP
Prawo rodzinne
Rozwód tam, gdzie ślub. Szybciej, bliżej domu i niedrogo
Nieruchomości
Czy dziecko może dostać grunt obciążony służebnością? Wyrok SN
Prawo w Polsce
Jak zmienić miejsce głosowania w wyborach prezydenckich 2025?
Prawo drogowe
Ważny wyrok dla kierowców i rowerzystów. Chodzi o pierwszeństwo