Firma naprawia szkodę, choć winny był inny pracownik

[b]Tak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego z 8 lipca 2009 r. (I PK 37/09).[/b]

Sąd zajął się wtedy sprawą pracownika zatrudnionego w Przedsiębiorstwie Konserwacji Urządzeń Wodnych i Melioracji.

W zakresie jego obowiązków było m.in. wykonywanie czynności robót w wykopach przy układaniu rurociągów oraz kanalizacji sanitarnej i wodociągowej.

Pracownik w okresie zatrudnienia przeszedł szkolenie wstępne z zakresu BHP oraz szkolenie BHP związane ze stanowiskiem pracy montera sieci sanitarnej zewnętrznej, a także zapoznał się z ryzykiem zawodowym na wymienionym stanowisku.

[srodtytul]Gdy dojdzie do wypadku...[/srodtytul]

W trakcie wykonywania zlecenia związanego z układaniem węzła sanitarnego, 29 czerwca 2006 r., pracownicy spółki za pomocą koparki wykonali wykop o głębokości około 5 m. Prace przy wybieraniu ziemi z wykopu prowadzono niezgodnie z przepisami BHP, gdyż zabrakło tam stalowych szalunków.

Taki sposób pracy zaakceptował jednak majster. Po wykopaniu rowu Franciszek B. jako najstarszy i najbardziej doświadczony z pracowników postanowił sprawdzić, czy głębokość wykopu jest właściwa do podłączenia przygotowanego węzła sanitarnego.

Po wejściu do niezabezpieczonego rowu osunęła się ziemia i przysypała powoda. Na skutek wypadku przy pracy doznał on licznych obrażeń.

[srodtytul]... i przyczyni się do niego podwładny...[/srodtytul]

Pracownik wystąpił do sądu z pozwem przeciwko spółce o wypłatę 35 tys. zadośćuczynienia oraz przyznanie miesięcznej renty w wysokości 1 tys. złotych.

Sąd rejonowy, który zajął się tą sprawą, uznał, że za ten wypadek przy pracy odpowiedzialność na zasadzie ryzyka ponosi pracodawca powoda (zgodnie z art. 435 § 1 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=86F27ADE2102E1D67842E76D535F1BD1?id=70928]kodeksu cyilnego[/link]).

Według sądu powód swoim zachowaniem w sposób znaczący przyczynił się do jego powstania. Świadczy o tym to, że był doświadczonym pracownikiem, wiele razy wykonywał podobne prace związane z wykopami, znał zasady ich prowadzenia i stosownego zabezpieczania, wszedł jednak do niezabezpieczonego wykopu.

Znał on także obowiązujące przepisy BHP w zakresie prowadzenia tego rodzaju prac. Wiedział więc o zagrożeniu związanym z wejściem do tak głębokiego i niezabezpieczonego wykopu.

Sąd rejonowy wyliczył więc, że powód przyczynił się do wypadku w 2/3, pozostała 1/3 zawinienia leży zaś po stronie pracodawcy, który naruszył zasady i przepisy BHP, wykonując wykop bez stosownych zabezpieczeń, a także akceptując przebieg prac przy niezabezpieczonym wykopie (zgodnie z art. 362 k.c.).

Zasądził więc od pozwanej spółki 5 tys. zł tytułem zadośćuczynienia oraz rentę uzupełniającą w kwocie 250 zł miesięcznie, płatną z góry do 10. dnia każdego miesiąca.

[srodtytul]... to i tak ryzykuje pracodawca[/srodtytul]

Sąd okręgowy, do którego trafiła ta sprawa, zmienił zaś wyrok w ten sposób, że podwyższył kwotę należnego pracownikowi zadośćuczynienia do 15 tys. złotych.