[b]Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 20 marca 2009 r. (II UK 292/08).[/b]
[srodtytul]ZUS nie miał racji... [/srodtytul]
Na przełomie 2003 i 2004 r. doszło do połączenia dwóch firm ochroniarskich, z tym że mniejsza z nich, bo zatrudniająca tylko dwie osoby, przejęła spółkę, w której było zatrudnionych ponad dziesięciu pracowników. Gdy ZUS ustalał dla powstałej w ten sposób nowej firmy wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe, przyjął, że powinna ona płacić tak jak dotychczas wyższą składkę.
Firma odwołała się do sądu, gdyż zgodnie z art. 28 ust. 1 i 2 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=9C5F776B6B03A7AF0ECA11A34971E1BB?id=167515]ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (DzU nr 199, poz. 1673 ze zm.) [/link]stopa składek jest wyższa dla płatnika zgłaszającego nie więcej niż dziewięciu ubezpieczonych niż dla płatnika zgłaszającego powyżej dziesięciu ubezpieczonych.
Sądy rejonowy i okręgowy uwzględniły skargę spółki i stwierdziły, że powinna ona płacić niższą składkę. Powołały się przy tym na art. 494 § 1 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=7F4D726B9DACCA95F89B603FE746B286?id=133014]kodeksu spółek handlowych[/link] i potraktowały nową spółkę jako sukcesora przejętej firmy, która opłacała niższą składkę na ubezpieczenie wypadkowe.
