Gdy pensji nie ma na koncie, nie trzeba płacić od niej składek

Wynagrodzenie za pracę, które nie zostało pracownikowi wypłacone, nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne

Publikacja: 24.09.2009 08:01

Gdy pensji nie ma na koncie, nie trzeba płacić od niej składek

Foto: Fotorzepa, Kuba Kamiński Kub Kuba Kamiński

Tak jest nawet wtedy, gdy sąd w prawomocnym wyroku nakazał pracodawcy uregulowanie zaległości płacowych wobec członków załogi.

[b]Taką decyzję podjął Sąd Najwyższy 10 września 2009 r. w uchwale siedmiu sędziów (I UZP 5/09)[/b].

Sąd rozpatrywał sprawę osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę w charakterze likwidatora, któremu firma przez kilka lat nie wypłacała pensji.

Pracownik, który dochodził swoich praw na drodze sądowej, w rezultacie uzyskał korzystny dla siebie wyrok. Sąd przyznał mu 410 726 zł z tytułu sześcioletnich zaległości płacowych (od 2000 r. do 2006 r.). Nie wiadomo było jednak, czy od tej kwoty należy zapłacić także zaległe składki na ubezpieczenie społeczne.

ZUS wskazał, że w czasie, kiedy pracownik nie otrzymywał wynagrodzenia, miesięczna podstawa wymiaru jego składek wynosi 0 zł.

Taką opinię podzielił także sąd I instancji. Jednak pracownik uznał, że takie rozstrzygnięcie jest dla niego krzywdzące. Wniósł apelację, która została oddalona. Sąd II instancji nie widział podstaw, aby zasądzone należności – tylko dla potrzeb ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne – traktować tak jak wypłacone już wynagrodzenie. Nawet jeśli zostało ono zasądzone prawomocnym wyrokiem.

[b] SN[/b], do którego trafiła skarga kasacyjna, [b]nie mógł zająć jednoznacznego stanowiska[/b]. Z jednej strony sędziowie byli zdania, że w przypadku, gdy nie nastąpiła faktyczna wypłata wynagrodzenia za pracę, nie odprowadza się składek na ubezpieczenia społeczne i nie ustala się podstawy ich wymiaru. Składka należna jest tylko od wypłaconego wynagrodzenia. Z tego powodu dopiero gdy podwładny może już dysponować pensją, można ją uwzględnić w podstawie wymiaru.

Z drugiej strony SN przychylał się do opinii, zgodnie z którą podstawa wymiaru składek powinna być ustalana także z uwzględnieniem wynagrodzenia, które choć podwładnemu należne, wciąż mu nieprzekazane.

Rozbieżności spowodowały, że sprawą zajął się powiększony skład SN. Zgodnie z podjętą uchwałą [b]niewypłacone wynagrodzenie nie może stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Dla jej ustalenia decydujące znaczenie ma przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.[/b]

Tak jest nawet wtedy, gdy sąd w prawomocnym wyroku nakazał pracodawcy uregulowanie zaległości płacowych wobec członków załogi.

[b]Taką decyzję podjął Sąd Najwyższy 10 września 2009 r. w uchwale siedmiu sędziów (I UZP 5/09)[/b].

Pozostało 89% artykułu
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów