Gdy pensji nie ma na koncie, nie trzeba płacić od niej składek

Taką opinię podzielił także sąd I instancji. Jednak pracownik uznał, że takie rozstrzygnięcie jest dla niego krzywdzące. Wniósł apelację, która została oddalona. Sąd II instancji nie widział podstaw, aby zasądzone należności – tylko dla potrzeb ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne – traktować tak jak wypłacone już wynagrodzenie. Nawet jeśli zostało ono zasądzone prawomocnym wyrokiem.

[b] SN[/b], do którego trafiła skarga kasacyjna, [b]nie mógł zająć jednoznacznego stanowiska[/b]. Z jednej strony sędziowie byli zdania, że w przypadku, gdy nie nastąpiła faktyczna wypłata wynagrodzenia za pracę, nie odprowadza się składek na ubezpieczenia społeczne i nie ustala się podstawy ich wymiaru. Składka należna jest tylko od wypłaconego wynagrodzenia. Z tego powodu dopiero gdy podwładny może już dysponować pensją, można ją uwzględnić w podstawie wymiaru.

Z drugiej strony SN przychylał się do opinii, zgodnie z którą podstawa wymiaru składek powinna być ustalana także z uwzględnieniem wynagrodzenia, które choć podwładnemu należne, wciąż mu nieprzekazane.

Rozbieżności spowodowały, że sprawą zajął się powiększony skład SN. Zgodnie z podjętą uchwałą [b]niewypłacone wynagrodzenie nie może stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Dla jej ustalenia decydujące znaczenie ma przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.[/b]