Reklama

Nawet kompetencje miękkie można wyszlifować w praktyce

Pracodawcy stawiają coraz większe wymagania związane z wiedzą, umiejętnościami i doświadczeniem – mówi Anna Kozińska, dyrektor Centrum Relacji Zewnętrznych i Transferu Technologii SGH w Warszawie.

Publikacja: 23.03.2015 21:00

Nawet kompetencje miękkie można wyszlifować w praktyce

Foto: materiały prasowe

Rz: Dlaczego absolwenci uczelni mają problem ze znalezieniem pierwszej pracy w zawodzie?

Anna Kozińska: Generalnie im wyższe wykształcenie, tym lepsze perspektywy zatrudnienia. Niestety, obserwujemy w Polsce niedopasowanie struktury kształcenia kierunkowego i miejsc pracy, jakie się pojawiają w różnych sektorach gospodarki. Brak systemowego przepływu informacji o poszukiwanych kwalifikacjach i potrzebach rynku. Uczelnie starają się reagować na te potrzeby w dużej mierze samodzielnie. Poza tym część młodzieży wybiera studia łatwiejsze, tańsze – mając jedynie własne wyobrażenie o perspektywie zatrudnienia. Jednocześnie pracodawcy stawiają kandydatom coraz większe wymagania w zakresie wiedzy i umiejętności. Szukają u absolwentów zdolności komunikacyjnych, umiejętności rozwiązywania problemów, współpracy międzykulturowej, pomysłowości i gotowości do brania odpowiedzialności za wykonywane zadania. Znalezienie pracy to dopasowanie wymogów stanowiska pracy i kwalifikacji kandydata.

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Reklama
Opinie Ekonomiczne
Narendra Modi: Kształtujemy przyszłość AI skoncentrowaną na człowieku
Opinie Ekonomiczne
Krzysztof A. Kowalczyk: Są zamaskowani, z bronią. A my ich wpuszczamy
Opinie Ekonomiczne
Aleksandra Ptak-Iglewska: prezydent podstawia nogę polskim rolnikom
Opinie Ekonomiczne
Andrzej Krakowiak: „Wyprodukowane w (podzielonej) Europie”
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama