Reklama

Domowe biuro uregulowane

Praca hybrydowa trafiła do kodeksu. Czy oznacza to duże zmiany dla pracowników i pracodawców? Niekoniecznie.

Publikacja: 20.04.2023 21:13

Biura były, są i będą potrzebne. Ale praca hybrydowa zostanie z nami już na stałe

Biura były, są i będą potrzebne. Ale praca hybrydowa zostanie z nami już na stałe

Foto: AdobeStock

Znowelizowany kodeks pracy, formalnie wprowadzający pracę zdalną i hybrydową, obowiązuje od 7 kwietnia. – Bardzo dobrze, że ustawodawca prawnie tę pracę uregulował – mówi Marcin Wasilewski, członek zarządu firmy doradczej Nuvalu Polska. – Pracownicy i pracodawcy wiedzą, czego mogą oczekiwać, jakie przyjąć strategie i modele pracy. Oczywiście, regulacje będą musiały ewoluować wraz z ewolucją rynku pracy – zaznacza.

Pracujący w domu mogą liczyć na dopłaty. Z analiz platformy REDD wynika, że pracodawcy będą im dopłacać do rachunków za prąd ok. 30 gr/h. – Przy standardowym dniu pracy to 2,4 zł dziennie, co daje ok. 50 zł miesięcznie – podaje Piotr Smagała, dyrektor zarządzający i współzałożyciel REDD Group. – Dodatkowo będzie też dopłata za internet. Nasze informacje pokazują, że łączne dopłaty wyniosą od 50 do 80 zł miesięcznie.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Nieruchomości
Fabryka Park Katowice z nowym właścicielem. Czy obiekt jeszcze urośnie?
Nieruchomości
Nowe szaty biurowca Warsaw Corporate Center
Nieruchomości
Condohotel czy apartament na doby
Nieruchomości
Niejasne zasady wydłużają drogę do inwestycji mieszkaniowych
Nieruchomości
Rekordowa transakcja na polskim rynku PRS
Reklama
Reklama