Tak uznał dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w swojej interpretacji (interpretacja nr IPTPB2/415-492/11-2/AK).
Zwrócił się o nią podatnik, któremu sąd przyznał odszkodowanie za zaniżenie ilości akcji pracowniczych oraz odszkodowanie za utraconą w 2009 r. dywidendę wraz z należnymi odsetkami ustawowymi (na podstawie art. 471 kodeksu cywilnego w związku z art. 300 kodeksu pracy). W wyniku błędnego zakwalifikowania stanowiska pracy przez pracodawcę przy określaniu stażu pracy na potrzeby ustalenia uprawnień do nieodpłatnego nabycia akcji spółki w 2005 r. podatnik otrzymał bowiem zamiast przysługujących mu 1903 akcji jedynie 1553.
Chciał wiedzieć, czy otrzymane odszkodowanie korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT.
Według niego jest właśnie tak, ponieważ zasądzone na jego rzecz odszkodowanie stanowiło jedynie wyrównanie szkody w postaci nieprzyznania właściwej liczby akcji.
Szkoda spowodowana była niewywiązaniem się przez pracodawcę ze swoich obowiązków, wskutek czego podatnikowi została przyznana zbyt mała liczba akcji. Szkoda mieści się zatem w zakresie tzw. szkody rzeczywiście poniesionej i w związku z tym jej naprawienie powinno obejmować stratę, którą w jej wyniku poniósł, co się przekłada na wypłatę kwoty odpowiadającej wartości nominalnej nieprzyznanej ilości akcji spółki oraz utraconej części dywidendy.
