Reklama

Pracownicy Kauflandu domagają się lepszych warunków. Grożą strajkiem

Związki zawodowe i Kaufland nie doszły do porozumienia w sprawie podwyżek i zwiększenia zatrudnienia. Pracownicy skarżą się, że w należącym do tego samego właściciela Lidlu warunki pracy są lepsze. Grożą strajkiem.
Pracownicy Kauflandu domagają się podwyżek i zwiększenia zatrudnienia

Pracownicy Kauflandu domagają się podwyżek i zwiększenia zatrudnienia

Foto: Adobe Stock

Sieć Kaufland niedawno informowała o tym, że przeznaczy 110 mln zł w skali roku na podwyżki, a kasjerzy w sklepach będą zarabiać minimum 4500 zł brutto (minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia wynosi 4242 zł brutto). Związkowcy z działających w sieci związków – Jedność Pracownicza organizacja 002 oraz Solidarność uważają, że to jednak za mało i wspólnie wystosowały pismo do zarządu firmy, by płace wzrosły o 500 zł netto.

W Lidlu płacą lepiej

- W konkurencyjnej sieci Lidl Polska, będącej częścią grupy Schwarz (podobnie jak Kaufland Polska Markety) nastąpiła podwyżka pensji, co więcej obowiązuje tam system stażowy, który pozwala pracownikom z dłuższym okresem pracy zarabiać nawet kwotę 6000 zł brutto. Proponowana przez nas podwyżka zadowoliłaby pracowników Kauflandu z dłuższym stażem pracowniczym. Ponadto wśród pracowników istnieje zauważalna potrzeba większych stymulacji finansowych, aby utrzymać motywację i zaangażowanie w wykonywanych obowiązkach oraz zapobiec fluktuacji zwłaszcza doświadczonych pracowników - informuje zarząd Jedności Pracowniczej w Kaufland Polska Markety w wypowiedzi cytowanej przez serwis „Dla Handlu”.

Czytaj więcej

Kolejna duża sieć handlowa daje podwyżki i goni stawki Lidla. 5 tys. zł na start

Obecne podwyżki zaplanowane przez sieć Kaufland to od 150 do 300 złotych netto. Związkowcy krytykują tę decyzję i wskazują, że sugerowana przez nich kwota jest przez ankietowanych pracowników określana jako satysfakcjonująca. Jedność Pracownicza zauważa także, że obecne zarobki pracowników sklepów są w dużej mierze uzależnione także od premii uznaniowych, dodatku lokalizacyjnego w dużych ośrodkach miejskich i dodatku frekwencyjnego. Brak zgody Kaufland Polska Markety na sugerowane przez związki podwyżki oznacza, że związkowcy podejmą dalsze przewidziane w sporach z pracodawcą kroki, co sugerują zarówno NSZZ Solidarność, jak Jedność Pracownicza.

OPZZ idzie na zwarcie w sieci Kaufland

Z kolei trzecia organizacja związkowa w sieci Kaufland, OPZZ, nie zamierza się patyczkować i po strajku ostrzegawczym, który najwyraźniej nie przekonał zarządu firmy do ustępstw, szykuje się do strajku generalnego.

Reklama
Reklama

- Po podpisaniu protokołu rozbieżności, do referendum podchodzimy z pierwotnymi postulatami, tak jak mówi o tym ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Szkoda, że Kaufland woli akcje strajkowe od dialogu z załogą – napisali związkowcy z OPZZ w poście na Instagramie.

OPZZ Konfederacja Pracy planuje strajk generalny przed świętami wielkanocnymi, o ile uda się przeprowadzić do tego czasu referendum strajkowe. Przeprowadzony niedawno strajk ostrzegawczy można uznać za umiarkowany sukces – o akcji było głośno, a wsparcie wyrazili posłowie Lewica Razem – np. Adrian Zandberg czy Joanna Wicha.

Czytaj więcej

Strajk ostrzegawczy w Kauflandzie. "Nie chcemy być tanią siłą roboczą"

Wszystkie związki zawodowe w Kauflandzie zgodnie domagają się również zwiększenia zatrudnienia w sklepach. Podstawowym argumentem związkowców jest tu nadmierne obciążenie pracowników pracą prowadzące do pogarszania jakości obsługi klienta i gorszych warunków pracy. 

Handel
Wygoda za cenę danych. Asystenci AI przejmują handel internetowy
Materiał Promocyjny
Jak zostać franczyzobiorcą McDonald’s?
Materiał Promocyjny
OTOMOTO rewolucjonizuje dodawanie ogłoszeń
Handel
Allegro mile zaskoczyło. Jakie ma plany na 2026 rok?
Handel
Ceny w sklepach znów rosną. Wojna na Bliskim Wschodzie może je jeszcze podbić
Handel
Polacy trzymają w szufladach majątek. Przeciętnie do odzyskania jest ponad 550 zł
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama