Reklama
Rozwiń
Reklama

Do uzasadnienia zwolnienia z pracy mogą służyć dane z jawnych baz

Pracodawca, który przetwarza dane z jawnych rejestrów, np. CEIDG, w celu uzasadnienia wypowiedzenia, nie łamie RODO.

Publikacja: 23.03.2025 18:07

Do uzasadnienia zwolnienia z pracy mogą służyć dane z jawnych baz

Foto: Adobe Stock

Wejście w życie przepisów o RODO od początku budziło wiele emocji i wątpliwości. W konsekwencji wywołuje też dużo sporów. Kolejny w bardzo ważnej kwestii dotyczącej przetwarzania danych z ogólnodostępnych jawnych baz, zwłaszcza przez pracodawców, przesądził właśnie Naczelny Sąd Administracyjny (NSA). 

Przetwarzanie danych w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę

Pozostało jeszcze 95% artykułu

RP.PL i The New York Times w pakiecie za 199zł!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Sądy i trybunały
Awantura w Trybunale Stanu. Jest śledztwo ws. naruszenia nietykalności cielesnej
Podatki
Darowizna od rodzica powinna iść na konto dziecka. Bo fiskus ją opodatkuje
Prawo drogowe
RPO chce ważnej zmiany dla kierowców przyłapanych przez fotoradar
Sądy i trybunały
Jest decyzja SN ws. sędziego Jakuba Iwańca
Materiał Promocyjny
Jak budować strategię cyberodporności
Nieruchomości
Koniec z anonimowym przeglądaniem ksiąg wieczystych. Rykoszetem dostaną notariusze
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama