Konflikt płacowy w KHW

- PTE w ogóle nie przewiduje, że dniówka może wynieść nie 8, a 6 godzin, bo tyle maksymalnie może trwać w rejonach o podwyższonej temperaturze. Zakłada się, że zjazd, dojście oraz powrót ze stanowiska pracy nie może górnikowi zająć więcej niż 80 minut w ciągu całej dniówki. Tymczasem są wyrobiska tak odległe, że dojście tylko w jedną stronę zajmuje dwie godziny – wymienia Grolik.

Wczoraj do władz KHW trafiło pismo, w którym związkowcy skrytykowali założenia PTE i podkreśli, że nie wyrażają zgody na wdrożenie systemu wynagradzania powiązanego z niewykonalnymi założeniami PTE na 2011 rok. Oprócz NSZZ Solidarność pismo podpisali przedstawiciele ZZ Górników w Polsce , Kadry, Sierpnia 80, ZZ Ratowników Górniczych, ZZ Maszynistów Wyciągowych i ZZ Przeróbka.

Jednocześnie związki zawodowe zwróciły się z wnioskiem o natychmiastowe zwołanie Zespołu Negocjacyjnego ds. Holdingowej Umowy Zbiorowej w celu ustalenia zasad kształtowania zasad wynagrodzeń w 2011 roku.

– Przyjęty na 2011 rok system kształtowania wysokości średniej płacy w KHW S.A. nie zakłada sztywnego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń, a w konsekwencji wysokości średniej płacy w poszczególnych kopalniach. Wysokość wynagrodzeń uzależniona jest od stopnia realizacji zadań produkcyjnych i umożliwia pracownikom wpływ na poziom uzyskanych wynagrodzeń. Pamiętać należy, że środki na wypłaty wynagrodzeń pochodzą z uzyskanych przychodów ze sprzedaży węgla, a więc wysokość wynagrodzeń musi być uzależniona od wielkości produkcji – tłumaczy Wojciech Jaros z działu komunikacji wewnętrznej KHW.

Na podstawie założeń zawartych w Strategii Katowickiej Grupy Kapitałowej na lata 2010-2020 opracowany został projekt Planu Techniczno - Ekonomicznego na 2011 rok, w którym przyjęto wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w poszczególnych kopalniach KHW S.A. w wysokości równej sumie wskaźnika inflacji i wskaźnika wzrostu wydajności na 1 zatrudnionego. Każda kopalnia otrzymała możliwość wzrostu średniej płacy w 2011 równy wskaźnikowi inflacji, który planowany jest w wysokości 2,3 proc. Planowane na 2011 rok średnie wynagrodzenie równe jest iloczynowi średniej płacy bazowej i wskaźnika wzrostu wynagrodzeń.

Przyjęta płaca bazowa jest równa dla wszystkich kopalń KHW i wynosi 5 769,45 zł brutto miesięcznie.