fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Kiedy można wypowiedzieć umowę w czasie ochrony przedemerytalnej

Seniorowi nie wolno wypowiedzieć angażu w całym czteroletnim okresie dzielącym go od końca pracy. Ale gdy nabroi, szef może rozstać się z nim z godziny na godzinę
Pracodawca ma prawo wręczyć zatrudnionemu wypowiedzenie przed rozpoczęciem wieku przedemerytalnego, nawet jeśli umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu już po jego przekroczeniu. Art. 39 kodeksu pracy. ustanawia bowiem zakaz złożenia wypowiedzenia w okresie ochronnym, a nie w ogóle rozwiązania stosunku pracy przez zakład w tym okresie (wyrok SN z 6 grudnia 2005 r., III PK 94/05).PrzykładPan Tadeusz obowiązujący go powszechny wiek emerytalny ukończy 12 lipca 2012 r. W kwietniu zatrudniony dostał trzymiesięczne wypowiedzenie, które upłynie z końcem lipca. Mimo że umowa rozwiąże się po osiągnięciu przez pana Tadeusza wieku emerytalnego, to wręczenie pisma kończącego angaż było niezgodne z prawem.Pracownik był bowiem w okresie ochronnym między 12 lipca 2008 r. a 12 lipca 2012 r. W tym czasie szef nie może wypowiedzieć mu umowy o pracę, nawet jeśli jej rozwiązanie przypadałoby na okres po uzyskaniu przez pracownika powszechnego wieku emerytalnego.Przykład...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA