fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Agencja pracy tymczasowej: minimalizuje proces szukania i formalności związane z zapewnieniem personelu

Współpraca z agencją pracy tymczasowej minimalizuje proces szukania i formalności związane z zapewnieniem personelu
Kolejną możliwość na zorganizowanie pracy sezonowej stanowi współpraca z agencją pracy tymczasowej, regulowana ustawą z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (DzU nr 166, poz. 1608 ze zm.). Przez pracę tymczasową rozumie się bowiem także zadania o charakterze sezonowym i okresowym.Zatrudnienie pracownika tymczasowego jest o tyle atrakcyjne, że jedyny koszt, jaki ponosi pracodawca – użytkownik to prowizja ustalona z agencją, która angażuje pracownika (na podstawie terminowej umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej) i następnie udostępnia pracodawcy.Specyfika pracy tymczasowej polega na zaangażowaniu trzech podmiotów, między które rozłożone są wzajemne obowiązki związane z zatrudnieniem. Pracodawca wyznacza pracownikowi skierowanemu z agencji zadania i kontroluje ich wykonywanie, kontroluje czas pracy, bhp. Nie może natomiast skierować takiej osoby do innego rodzaju pracy, ani „wypożyczyć” go innej firmie.Zatrudniając pracownika tymczasowego prac...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA