fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Nie wiadomo, kto reprezentuje pracodawcę w sporze zbiorowym

profesor Krzysztof Rączka z Uniwersytetu Warszawskiego
Nieznane
Cała firma może w swoim imieniu prowadzić spór zbiorowy ze związkami zawodowymi, nawet jeśli w jej skład wchodzi wielu pracodawców. Taką należy przyjąć interpretację, choć przepisy milczą na ten temat
Rok bieżący obrodził w strajki niezadowolonych pracowników (nauczyciele, służba zdrowia) oraz w spory zbiorowe. Na tym tle powróciło wiele problemów, od wyjaśnienia których zależy legalność prowadzonego sporu. Ustawa z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych tylko z pozoru niektóre wyjaśnia, większość pomija.Nie wiadomo np., kto może występować w imieniu pracodawców w wielozakładowym sporze zbiorowym. Zgodnie z art. 2 ust. 2 ustawy ich prawa i interesy mogą w takich okolicznościach reprezentować właściwe organizacje pracodawców. Inaczej niż w przypadku strony pracowniczej ustawodawca nie ustanowił tu monopolu organizacji pracodawców. Sami zatem decydują, czy w sporze reprezentuje ich ta organizacja, czy nie. W praktyce możemy mieć do czynienia z następującymi relacjami:- wszystkich pracodawców objętych sporem reprezentuje organizacja pracodawców,- pracodawcy sami występują w sporze,- niektórych z nich broni organizacja, a inni występują sa...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA