Nie tak łatwo zwolnić menedżera

prof. Andrzej Patulski z Katedry Prawnych Problemów Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego
Nieznane
Odpowiadamy na pytania czytelników dotyczące zatrudniania i zwalniania członków władz spółek
Miesiąc temu walne zgromadzenie spółki akcyjnej powołało mnie na stanowisko prezesa zarządu. Czy w takiej sytuacji łączy mnie z firmą stosunek pracy? Czy przysługuje mi np. zasiłek chorobowy w razie zwolnienia lekarskiego albo urlop wypoczynkowy?Nie. Sam akt powołania na prezesa zarządu zgodnie z prawem handlowym (czyli tu mocą uchwały walnego zgromadzenia) nie jest równoznaczny z powołaniem w rozumieniu kodeksu pracy. Tak stwierdził Sąd Najwyższy m.in. 13 października 1998 r. (I PKN 345/98) i 28 lipca 1999 r. (I PKN 171/99). Ze spółką łączy pana jedynie stosunek korporacyjny wynikający z powołania. Nie należą się panu zatem świadczenia pracownicze, chyba że podobne przyzna panu rada nadzorcza lub zgromadzenie wspólników. Nie ma pan też prawa do zasiłku chorobowego ani nie podlega ubezpieczeniom społecznym. By korzystać z tych profitów, konieczna byłaby dodatkowa umowa opiewająca na stanowisko prezesa: cywilna, kontrakt menedżerski lub o pracę. Z ko...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL