fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Wyższe chorobowe dzięki nagrodzie rocznej

Fotorzepa, Jerzy Dudek JD Jerzy Dudek
Od pieniędzy wypłacanych członkowi zarządu za uzyskane wyniki musi być odprowadzona składka na ubezpieczenie chorobowe, aby dostał więcej za L 4. To tylko jeden z warunków, który musi być spełniony
Nagrodę roczną dla zarządu przyznaje właściciel, tj. miasto na podstawie uchwały o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi. Jest ona wypłacana „w zależności od osiągniętych wyników finansowych lub stopnia realizacji innych zadań”.Nigdzie nie jest napisane o niewypłacaniu jej w razie absencji. Dotychczas żaden z członków zarządu nie chorował, ale teraz to się zdarzyło. Czy wliczyć 1/12 tej nagrody do zasiłku chorobowego? – pyta czytelnik.Na podstawie informacji zawartych w pytaniu nie można jednoznacznie stwierdzić, czy nagroda roczna wypłacana członkowi zarządu powinna czy nie powinna być uwzględniona w podstawie wymiaru zasiłku.Zacytowany zapis z uchwały o wynagradzaniu, z którego wynika, że nagroda jest wypłacana „w zależności od osiągniętych wyników finansowych lub stopnia realizacji innych zadań”, jest niewystarczający, aby zająć stanowisko w tej sprawie.[srodtytul]Zbiór reguł[/srodtytul]Do podstawy wymiaru...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA