Przedsiębiorca na zwolnieniu musi podpisać listę płac

www.sxc.hu
Osoba mająca własną firmę powinna unikać prowadzenia działalności podczas zwolnienia lekarskiego, inaczej grozi jej konieczność zwrotu zasiłku
Podpis pod fakturą wystawioną na firmę czy prowadzenie spraw księgowych może zostać uznane przez ZUS za dowód na to, że zwolnienie jest wykorzystywane przez przedsiębiorcę niezgodnie z przeznaczeniem. Zakład może wtedy wstrzymać wypłatę świadczenia i zażądać zwrotu wypłaconego już zasiłku.Są jednak takie sytuacje, gdy musi się podpisać pod oficjalnymi dokumentami firmy. Chodzi o te dotyczące pracowników. Podpis pod listą płac nie może stanowić podstawy do zwrotu zasiłku.Tak uznał [b]Sąd Najwyższy w wyroku, jaki zapadł na posiedzeniu niejawnym 6 maja 2009 r. (II UK 359/08)[/b]. Inaczej choroba właściciela firmy mogłaby oznaczać konieczność jej zamknięcia i zwolnienia pracowników.Sprawa dotyczyła właścicielki sklepu spożywczo-przemysłowego. Zatrudniała w nim sześcioro pracowników. W ciągu trzech lat przed kontrolą, jaką przeprowadził w jej firmie ZUS, kilka razy w roku korzystała ze zwolnienia lekarskiego.Przerwy w pracy trwały od kilku ...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL