Szczepienia przeciwko grypie nie są obowiązkowe

www.sxc.hu
Firma musi zapewnić pracownikom badania profilaktyczne. Także ona ponosi ich koszty. W okresie jesienno-zimowym może też próbować przeciwdziałać zachorowaniom na grypę i przeziębienia
Pracownicy mogą wykonywać zadania służbowe jedynie wtedy, gdy mają ważne badania lekarskie.To one potwierdzają, że nie ma przeciwwskazań do tego, żeby konkretna osoba wykonywała pracę na danym stanowisku, czyli w określonych warunkach, z uwzględnieniem czynników szkodliwych i uciążliwych występujących w środowisku pracy i wpływających na stan zdrowia tego pracownika.Tak wynika z art. 229 § 4 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=AE89BF528781D2C42167CAF23691862B?id=76037]kodeksu pracy[/link] (k.p.). Podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy jest z kolei kierowanie podwładnych na takie badania. On także je opłaca.Zgodnie bowiem z art. 229 § 6 k.p. [b]badania wstępne, okresowe i kontrolne są przeprowadzane na koszt pracodawcy.[/b]Ponadto także na nim ciąży ciężar finansowy innej profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami niezbędnej z uwagi na warunki pracy.[srodtytul]Stan BHP i ochrona życia[/srodtytul]Pracodawca ponosi też odpowie...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL