Jaki dokument potwierdza zagraniczny staż?

Fotorzepa, Radek Pasterski RP Radek Pasterski
Jak potraktować osobę, która przez sześć lat pracowała w Anglii, ale nie ma świadectwa pracy. Pierwszy raz jest zatrudniona w Polsce na umowę o pracę. Co wliczyć jej do stażu?
[b]Odpowiada Ewa Grabowska, główna specjalistka w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej[/b]W świetle art. 75 kodeksu postępowania administracyjnego jako dowód pracodawca powinien dopuścić wszystko, co może przyczynić się do wyjaśnienia sprawy a nie jest sprzeczne z prawem. Dokumenty urzędowe sporządzone przez powołane do tego organy państwowe w ich zakresie działania stanowią dowód tego, co zostało w nich urzędowo stwierdzone. O tym, czy to będzie wystarczający dokument, aby uznać zagraniczne zatrudnienie Polaka w Wielkiej Brytanii, decyduje wyłącznie pracodawca.Jeśli w Anglii ta osoba była zatrudniona na umowę o pracę, u nas będzie to wpływało na wymiar jej urlopu wypoczynkowego czy dodatku za wysługę lat oraz nagrodę jubileuszową. Pod warunkiem że przepisy o wynagradzaniu obowiązujące u pracodawcy przewidują wypłatę takich świadczeń. Jeśli podwładny nie ma świadectwa pracy za ten okres, może dokumentować swoje roszczenia np. opłacanymi ...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL