Z Kartą Polaka zatrudniasz łatwiej

Gruzin czy Estończyk ma szansę podejmować na terenie Polski legalną pracę bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę. Nie oznacza to jednak, że zyskuje nasze obywatelstwo czy zwolnienie z opłacania składek ZUS
Pytań naszych czytelników o zatrudnianie cudzoziemców jest zawsze wiele. Sporo wątpliwości mają przedsiębiorcy, którzy zatrudniają pracowników zza wschodniej granicy posiadających Kartę Polaka. Co dokładnie daje taki dokument? Kto może go uzyskać? Zobaczmy, co mówią przepisy.  Zasady przyznawania wspomnianego dokumentu reguluje ustawa z 7 września 2007 r. o Karcie Polaka (DzU nr 180, poz. 1280 ze zm.). Karta ta potwierdza przynależność danej osoby do narodu polskiego. Jej posiadanie daje pewne przywileje. Jakie?Posiadacz Karty Polaka ma prawo do zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę na zasadach określonych w ustawie z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. DzU z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.). Mówi o tym art. 6 ustawy. Ponadto dokument ten upoważnia do podejmowania i wykonywania działalności gospodarczej na takich samych zasadach jak obywatele polscy na zasadach określonych w ustawie z 2 lipca 2004 ...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL