fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Dniówka wedle regulaminu

Czas pracy zatrudnionego w systemie podstawowym wygląda następująco: poniedziałek: od godziny dziewiątej do 17, wtorek: od ósmej do 16, środa: od dziesiątej do 18, czwartek: od dziewiątej do 17, piątek: od siódmej do 15. W ilu nadgodzinach dobowych przepracował pracownik?
Czytelnik nie pisze, w jakich godzinach pracuje zatrudniony, ale niewykluczone, że są one ruchome. Prawdopodobnie pracownicy mogą rozpoczynać pracę w godzinach przez siebie wybranych, ale pod warunkiem że zmieszczą się w określonym przedziale czasowym, tj. między godziną ósmą a dziesiątą rano. Jeżeli tak jest w opisywanym przypadku, to mimo zróżnicowanej godziny, która rozpoczyna dniówkę roboczą, zatrudniony przepracował:– poniedziałek – osiem godzin,– wtorek – osiem godzin,– środa – osiem godzin,– czwartek – osiem godzin,– piątek – osiem godzin.Wychodzi zatem na to, że w poszczególnych dniach nie doszło ani razu do przekroczenia dobowej normy czasu pracy. Nie ma zatem podstaw prawnych do tego, by wypłacić zatrudnionemu dodatki za nadgodziny.Będą one przysługiwały natomiast wtedy, gdy godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy są sztywne. Wtedy rozpoczęcie pracy wcześniej niż w dniu poprzednim narusza dobę pracowniczą i dochodzi do nadgodzin.J...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA