fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

W podstawie świadczeń chorobowych uwzględniamy prowizję

[b]Czy do podstawy wynagrodzenia chorobowego należy wliczyć prowizję? W regulaminie wynagrodzeń mamy zapis, że prowizji nie wliczamy do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. pracownicy domagają się jednak wliczenia prowizji do podstawy wymiaru zasiłków. Czy słusznie?[/b]Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się zgodnie z u[link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=176768]stawą z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.)[/mail], a nie według zasad ustalanych w regulaminach wynagrodzeń. Regulaminy nie mogą zawierać zapisów sprzecznych z tą ustawą. O tym, czy dany składnik wynagrodzenia jest uwzględniany w podstawie wymiaru zasiłków, przesądza ustawa, a nie regulamin. Prowizja, jako składnik wynagrodzenia ustalany od ilości sprzedanego lub wytworzonego przez pracownika towaru ...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA