fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Kiedy odszkodowanie dla pracownika jest zwolnione z PIT

www.sxc.hu
Podpisując ugodę z osobą zwalnianą z pracy, dobrze jest zadbaćo odpowiednie brzmienie jej treści, zawrzeć ją przed sądem oraz wystąpićdo organu podatkowego o wydanie indywidualnej interpretacji przepisów.
Takie zabezpieczenia pomogą skorzystać ze zwolnienia podatkowego oraz uniknąć dalszych konfliktów z byłym pracownikiem.2015 rok przyniósł wiele zmian w ustawach podatkowych. Jedną z nich jest nowelizacja art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT rozszerzająca katalog źródeł prawa pracy, na podstawie których możliwa jest wypłata pracownikowi odszkodowania lub zadośćuczynienia zwolnionego z PIT. Zgodnie z obecnym brzmieniem tego przepisu wolne od podatku są otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw (np. kodeksu pracy) lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Wolne od podatku są także otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 kodeksu pracy.Zmiana przepi...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA