Aktualizacja: 05.02.2015 17:38 Publikacja: 05.02.2015 17:38
NSA krytycznie ocenił stanowisko aplikantki, która świadomie zdecydowała się na naruszenie przepisów ustawy: zatrudnienie podczas aplikacji
Foto: Fotorzepa, Piotr Guzik
Przepisy ustawy o Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury nie różnicują tych aplikacji w prawach i obowiązkach aplikantów – stwierdził Naczelny Sąd Administracyjny, oddalając skargę kasacyjną Pauliny Z. (dane zmienione).
O fikcyjnej umowie o pracę zawartej ze spółką poinformował dyrektora KSSiP jej prezes. Ponieważ przepisy ustawy o KSSiP zakazują zatrudnienia w trakcie aplikacji (rekompensują to stypendia), dyrektor Szkoły uznał to za ich rażące naruszenie.
Mój klient nie przyznał się do zarzucanych mu czynów; złożył oświadczenie dotyczące swojej kondycji zdrowotnej –...
Rzecznik Praw Pacjenta wypłaci pacjentowi najwyższą możliwą do przyznania sumę świadczenia kompensacyjnego z Fun...
Sąd Najwyższy uznał w środę częściowo skargi Karola Nawrockiego i Marka Jakubiaka, którzy zakwestionowali niektó...
Czy złożenie w akcie notarialnym nieprawdziwego oświadczenia stanowi przestępstwo? Sprawę, na kanwie historii z...
Wiemy, że maturzyści i ósmoklasiści często pragną sprawdzić swoje odpowiedzi zaraz po zakończeniu egzaminu. Dzię...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
