Jakie składki należy opłacać w przypadku zatrudnienia emeryta na podstawie umowy o pracę

Zatrudniony na etacie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Pracodawca może oszczędzić jedynie na składkach na fundusze pozaubezpieczeniowe.

Aktualizacja: 30.05.2021 11:38 Publikacja: 30.05.2021 00:01

Jakie składki należy opłacać w przypadku zatrudnienia emeryta na podstawie umowy o pracę

Foto: Adobe Stock

- Jakie składki należy opłacać w przypadku zatrudnienia emeryta na podstawie umowy o pracę?

Zgodnie z ustawą z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2021 r., poz. 423 ze zm.) obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym – tj. ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu – podlegają wszystkie osoby fizyczne, które na obszarze Polski posiadają status pracownika, przez co należy rozumień fakt pozostawania przez daną osobę w stosunku pracy.

Pozostało 80% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Konsumenci
Sąd Najwyższy orzekł w sprawie frankowiczów. Eksperci komentują
Prawo dla Ciebie
TSUE nakłada karę na Polskę. Nie pomogły argumenty o uchodźcach z Ukrainy
Praca, Emerytury i renty
Niepokojące zjawisko w Polsce: renciści coraz młodsi
Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Aplikacje i egzaminy
Postulski: Nigdy nie zrezygnowałem z bycia dyrektorem KSSiP