Rząd federalny obawiał się, że sztywne przepisy o zatrudnieniu, utrudniające pracodawcom wręczanie wypowiedzeń bez rozsądnego uzasadnienia zaszkodzą pozycji Frankfurtu w staraniach o zachęcanie zwłaszcza dużych banków do wyprowadzki z Londynu.
Obecna ustawa dotyczy pracowników zarabiających ponad 221 400 euro rocznie bez premii, zatrudnianych przez firmy osiągające obroty ponad 15 mld euro. Rząd ocenia, że te kryteria spełnia ok. 5 tys. osób głównie w sektorze finansowym — informuje Reuter.
Przyjęte poprawki dają pracodawcom uprawnienia do zwalniania takich pracowników za odprawą, bez podawania powodów, co dotychczas musieli robić wobec wszystkich zatrudnionych w Niemczech.
Jeśli W. Brytania wyjdzie z Unii zgodnie z planem 29 marca, to banki mające siedziby w tym kraju stracą tzw. europejski paszport, pozwalający im prowadzić działalność w całej Unii z centrali w Londynie. Niektóre banki już przeniosły część personelu albo uruchomiły biura w Unii. O przyciągnięcie nowych starają się Frankfurt, Paryż, Amsterdam i Dublin.
Niemieckie zrzeszenie banków zagranicznych podało w 2018 r., że spodziewa się zwiększenia obecności przez ok. 20 banków i utworzenia w ciągu 2 lat ok. 5 tys. miejsc pracy, głównie dla Niemców.
