Reklama
Rozwiń
Reklama

Prywatne mieszkanie pracownika na home office to nie stała placówka. Wyrok NSA

Prywatne mieszkanie pracownika wykorzystywane jako "home office" nie stanowi stałej placówki.

Publikacja: 01.11.2025 09:00

Prywatne mieszkanie pracownika na home office to nie stała placówka. Wyrok NSA

Foto: Adobe Stock

Naczelny Sąd Administracyjny (NSA) po raz kolejny potwierdził, że zagraniczna spółka, która korzysta z pracy zdalnej polskich pracowników, nie musi przez to rozliczać w Polsce CIT.

Sprawa dotyczyła niemieckiej firmy konsultingowej. We wniosku o interpretację wyjaśniła, że jest osobą prawną z siedzibą na terytorium Niemiec. Zajmuje się wsparciem głównie innych firm w przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych i pozyskiwaniu oraz zapewnianiu rozwoju pracowników na stanowiskach menadżerskich i kierowniczych.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
CIT - Rozliczenia
Ukryte zyski – konsekwencje podatkowe dla fundacji i beneficjentów
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
CIT - Rozliczenia
Przygotowanie gruntów pod budowę nie chroni fundacji rodzinnej przed CIT
CIT - Rozliczenia
Jak prawidłowo rozliczyć ulgę badawczo-rozwojową?
CIT - Rozliczenia
Połączenie spółek: fiskusowi nie przeszkadzają podatkowe korzyści
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
CIT - Rozliczenia
Czy minimalny podatek dochodowy stał się pułapką na nierentowne firmy
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama
Reklama