Co się zmieniło po 1 maja dla Polaków pracujących za granicą

[srodtytul]DEFINICJA MIEJSCA ZAMIESZKANIA[/srodtytul]

Nowe przepisy mają ułatwić ustalenie wojewódzkim urzędom pracy tego, gdzie znajdowało się centrum interesów życiowych osoby wracającej z zagranicy i starającej się o przyznanie zasiłku dla bezrobotnych.

Żeby stwierdzić, że dana osoba zachowała miejsce zamieszkania w Polsce podczas pracy za granicą, pod uwagę brane są w szczególności:

- długość i ciągłość pobytu za granicą,

- charakter i specyfika pracy,

- sytuacja rodzinna i więzi społeczne,

- podatki, które płacił zainteresowany.

[i] Czytaj więcej o nowej definicji miejsca zamieszkania:

"[link=http://www.rp.pl/artykul/471682,435590_Gdzie_bedzie_ubezpieczona_osoba_pracujaca_w_kilku_panstwach_.html]Gdzie będzie ubezpieczona osoba pracująca w kilku państwach[/link]".[/i]

[srodtytul]ZASIŁEK TRANSFEROWY [/srodtytul]

Generalną zasadą nadal jest przyznawanie zasiłku na okres trzech miesięcy, ale osoba bezrobotna może starać się o przedłużenie transferu o kolejne trzy miesiące. W Polsce decyzję o tym, czy prawo do zasiłku zostanie przedłużone, podejmuje Wojewódzki Urząd Pracy.

Od 1 maja zasiłek wypłacany jest osobie uprawnionej bezpośrednio z instytucji zagranicznej.

[i]Czytaj więcej:

"[link=http://www.rp.pl/artykul/471702,464630_Zasilek_wyplaci_bezrobotnemu_zagraniczny_urzad.html]Zasiłek wypłaci bezrobotnemu zagraniczny urząd[/link]"[/i]

[srodtytul]OSOBY DELEGOWANE DO PRACY ZA GRANICĄ [/srodtytul]

Od maja maksymalny czas, na jaki pracownik może zostać delegowany do pracy za granicą, jest przedłużony do 24 miesięcy. Oddelegowanym może być:

- pracownik – jeżeli podlega ubezpieczeniom w kraju wysyłającym przez co najmniej miesiąc przed oddelegowaniem,

- prowadzący działalność na własny rachunek, który był ubezpieczony przez co najmniej dwa miesiące.

[i]Więcej w artykułach:

"[link=http://www.rp.pl/artykul/472009.html]Zatrudnionego wolno teraz oddelegować nie na 12, a na 24 miesiące[/link]",

"[link=http://www.rp.pl/artykul/432145.html]Za delegowanego będziemy płacić składki w Polsce przez 24 miesiące[/link]" [/i]

[srodtytul]SUMOWANIE OKRESÓW ZABEZPIECZENIA DLA PRACUJĄCYCH NA WŁASNY RACHUNEK [/srodtytul]

Nowe przepisy zrównują formę pracy najemnej (na etacie) i pracy na własny rachunek i umożliwiają sumowanie okresów ubezpieczenia.

Ta zmiana jest szczególnie korzystna dla osób, które przez krótki okres pracowały za granicą i miały miejsce zamieszkania w Polsce. Okres pracy w innym kraju UE będzie mógł zostać wliczony do okresu niezbędnego będzie zaliczony do wymaganych 365 dni zatrudnienia w ciągu ostatnich 18 miesięcy.

[srodtytul]PRACOWNICY TRANSPORTU[/srodtytul]

Pracownicy transportu nie są już traktowani jako osobna kategoria pracowników. W sytuacji, gdy co najmniej dwadzieścia pięć procent pracy wykonywana jest w kraju zamieszkania, pozostają oni ubezpieczeni w tym kraju.

[srodtytul]LECZENIE [/srodtytul]

[b]EMERYTÓW, RENCISTÓW I CZŁONKÓW ICH RODZIN [/b]

Od 1 maja emeryci, renciści, a także członkowie ich rodzin mogą korzystać z pełnego zakresu świadczeń zarówno w miejscu zamieszkania, jak i w kraju, w którym mają ubezpieczenie. Zasada ta obejmie także członków rodzin pracowników przygranicznych.

[b]PLANOWANE [/b]

1 maja zostały wprowadzone ułatwienia w załatwianiu formalności związanych z uzyskiwaniem zgody na leczenie planowane przez osoby, które mieszkają w jednym państwie, a w innym są ubezpieczone. Osoby takie powinny złożyć wniosek w swojej instytucji ubezpieczeniowej za pośrednictwem instytucji państwa, w którym mieszkają.

W sytuacji, gdy potrzebne jest pilne leczenie ratujące życie, instytucja miejsca zamieszkania może wydać zezwolenie na leczenie planowane w innym państwie UE w imieniu NFZ.