Widoczny w całym 2025 r. wzrost płac przy spadającym zatrudnieniu utrzymał się także w ostatnim miesiącu ubiegłego roku, gdy przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, czyli w firmach zatrudniających co najmniej 10 osób, zwiększyło się do 9583,31 zł. W porównaniu z listopadem przeciętny pracownik zarabiał tam o 5,6 proc. (czyli o ponad 500 zł) więcej, a licząc rok do roku zyskał 8,6 proc., czyli prawie 762 zł. Grudniowy wzrost płac w średnich i dużych firmach znacząco przewyższył średnią prognoz ekonomistów dla „Rzeczpospolitej” i „Parkietu” (7 proc.).
Czytaj więcej
Płaca minimalna w Polsce wzrośnie od 1 stycznia 2026 roku. Zmiana ta wpłynie nie tylko na wynagro...
Zgodne z ich prognozą są natomiast ogłoszone przez GUS dane dotyczące zatrudnienia, które w grudniu 2025 r. ponownie spadło – o 0,1 proc. w porównaniu z listopadem i o 0,7 proc. w porównaniu z grudniem 2024 r.
Podwyżka płacy minimalnej winduje wzrost wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw
Komentując grudniowy wzrost przeciętnej płacy GUS zwraca uwagę, że miała na to wpływ większa skala dodatkowych wypłat, m.in. nagród i premii – w tym uznaniowych, rocznych, kwartalnych, świątecznych, motywacyjnych, jubileuszowych, a także z okazji Dnia Górnika, które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń. Podobnie GUS tłumaczył przewyższający prognozy ekonomistów 7,1-proc. wzrost płac w listopadzie.
Czytaj więcej
Do Rządowego Centrum Legislacji trafił projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowe...
