Reklama
Rozwiń

Inflację podbiła płaca minimalna

Inflacja, tak jak płace, rośnie w regionach w różnym tempie. Nie ma województwa, w którym podwyżki zrównały się z tempem wzrostu cen.

Publikacja: 19.09.2023 03:00

Inflację podbiła płaca minimalna

Foto: Adobe Stock

Tak było do lipca, a informacje na ten temat przedstawił GUS. W ciągu pół roku przeciętnie płace w kraju wzrosły o 12,7 proc. w firmach, w których pracuje powyżej dziesięciu osób. Ceny zaś o 15 proc.

Liderami wzrostu płac były regiony, w których zarabia się znacznie mniej, niż wynosi średnia dla kraju, czyli Lubelskie i Lubuskie. Trzecim regionem jest Śląskie. Najprawdopodobniej na wysoki wzrost płac w regionach, w których płace nie są wysokie, wpływ miała wysoka podwyżka płacy minimalnej. Najmniej płace wzrosły w woj. podlaskim i pomorskim – o mniej niż 11 proc. Jednak na Pomorzu w pierwszym półroczu przeciętna płaca wynosiła ponad 7,4 tys. zł brutto, a na Podlasiu – ponad 1,25 tys. zł mniej. – W tym roku w regionach, w których dotąd płace nie były wysokie, wysoka okazała się dynamika ich wzrostu. Jest to widoczne tak w przemyśle, jak i w budownictwie – zauważa Piotr Soroczyński, główny ekonomista Krajowej Izby Gospodarczej. – Jednym czynnikiem jest efekt wzrostu płacy minimalnej i w konsekwencji dopasowywanie całych tabel zaszeregowania, innym mogą być zmiany związane z zatrudnieniem. Dla przemysłu szczególnie widoczne w lubuskim, podlaskim, świętokrzyskim, warmińsko-mazurskim, a w budownictwie – w lubuskim, opolskim, świętokrzyskim, podkarpackim – dodaje.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Wynagrodzenia
Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos
Wynagrodzenia
Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane
Wynagrodzenia
Rekordowe wynagrodzenia prezesów spółek z indeksu S&P 500. Zaskakujący numer 1
Wynagrodzenia
Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy