Giełdowe spółki dopieszczają menedżerów. Zarobki wciąż rosną

Średnie roczne wynagrodzenie członka zarządu wypłacone w 2020 r. wynosi 673,5 tys. zł. To 9 proc. więcej niż w 2019 r., a w stosunku do roku 2009 dynamika sięga 41 proc. – wynika z najnowszego raportu firmy Grant Thornton, do którego dotarła „Rzeczpospolita".

Presja na podwyżki

Statystyczna spółka giełdowa wypłaciła w 2020 r. swojemu zarządowi niemal 2,8 mln zł, licząc pensję podstawową oraz premie i prowizje. Wspomniana 9-proc. dynamika (w przeliczeniu na „głowę") spada do 5 proc. po uwzględnieniu inflacji. Z kolei w ciągu dekady wzrost po wyeliminowaniu dynamiki cen konsumpcyjnych spada z nominalnych 41 proc. do 16 proc.

Jak to wygląda na tle kraju? Przeciętne wynagrodzenie wszystkich pracowników w sektorze przedsiębiorstw rosło w nieznacznie wolniejszym tempie – nominalnie o 37 proc., realnie zaś o 12 proc., a w samym 2020 r. średnia pensja w ujęciu realnym spadła.

Czytaj więcej

Praca

Młodych Polaków kusi praca za granicą. Słaby złoty nasila trend

Perspektywa lepszych zarobków i wyższego standardu życia na Zachodzie to główne argumenty przemaw...

W październiku 2021 r. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 8,4 proc., do 5917,15 zł brutto. Dynamika była nieco wolniejsza niż we wrześniu. Może to oznaczać, że część pracodawców wyczerpała możliwości podwyżek, które mogą być zaoferowane bez znaczącego podnoszenia cen produktów i usług. Nie zmienia to jednak faktu, że wysoka inflacja w najbliższym czasie będzie wzmacniała presję płacową.

– Dla pracowników rosnące koszty utrzymania, a tym samym mniejsza siła nabywcza uzyskiwanych dochodów, są argumentem używanym w rozmowach z pracodawcą o podwyżce pensji – podkreśla Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan.

Kto płaci najwięcej

W 2020 r. wśród spółek giełdowych najwyższe wynagrodzenie wypłacono zarządom Amiki, Comarchu i CD Projektu. W każdej z tych firm przekraczało 20 mln zł. W kolejnych 15 spółkach koszty wynagrodzeń sięgnęły przynajmniej 10 mln zł.

Z kolei najwyższe wynagrodzenie przypadające na jednego członka zarządu mamy w firmie PCC Rokita: ponad 4,5 mln zł. Hojne dla swoich menedżerów są też spółki, które znalazły się tuż za PCC Rokitą – Amica, CD Projekt, mBank, AB, Wawel, Comarch, PCC Exol oraz Cyfrowy Polsat. Natomiast na drugim biegunie mamy spółki, w których członkowie zarządu otrzymali najniższe wynagrodzenia: to Czerwona Torebka, PMPG i Ultimate Games.