Z dniem 16 lipca 2010 r. weszły w życie nowe art. 103[sup]1[/sup] – 103[sup]6[/sup] [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=CC3C611202B12549441C8B8E27EDC6C4?id=76037]kodeksu pracy[/link] regulujące podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników.
Zgodnie z regulacjami przejściowymi, do pracowników, którzy rozpoczęli podnoszenie kwalifikacji zawodowych przed dniem wejścia w życie nowelizacji kodeksu pracy (tj. przed 16 lipca 2010 r.), stosuje się przepisy obowiązujące przed 11 kwietnia 2010 r., a więc [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=72344]rozporządzenie z 12 października 1993 r.[/link]
Wyróżnia ono dwa tryby podnoszenia kwalifikacji zawodowych – na podstawie skierowania pracodawcy oraz bez niego.
W związku z tym należy uznać, że pracownikami, którzy rozpoczęli podnoszenie kwalifikacji zawodowych przed wejściem w życie nowelizacji kodeksu pracy, są ci, którzy przed 16 lipca 2010 r. zostali skierowani przez pracodawcę na określony kurs, studia, szkolenie itp. w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych lub uzgodnili z pracodawcą zasady podnoszenia tych kwalifikacji bez skierowania.
W konsekwencji [b]przepisy rozporządzenia znajdą zastosowanie również do tych pracowników, którzy faktycznie rozpoczęli naukę po wejściu w życie nowych przepisów kodeksu pracy, lecz warunki podnoszenia kwalifikacji zawodowych zostały uzgodnione między stronami przed 16 lipca 2010 r. na podstawie obowiązujących wówczas przepisów.[/b]
