Nowelizacjami ustawy z 13 kwietnia 2011 o Państwowej Inspekcji Pracy (DzU z 2007 r. nr 89, poz. 589 ze zm.), obowiązującymi odpowiednio od 1 lutego i 8 sierpnia 2011, rozszerzono krąg podmiotów podlegających kontroli inspekcji pracy.
Zgodnie z aktualnym brzmieniem art. 13 ustawy kontroli PIP podlegają:
• pracodawcy - a w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kontroli legalności zatrudnienia także niebędący pracodawcami przedsiębiorcy i inne jednostki organizacyjne - na rzecz których jest świadczona praca przez osoby fizyczne, w tym przez osoby wykonujące na własny rachunek działalność gospodarczą, bez względu na podstawę świadczenia tej pracy;
• podmioty świadczące usługi pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego oraz pracy tymczasowej w rozumieniu art. 18 ust. 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - w zakresie przestrzegania obowiązków, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 3 lit. d i e,
• podmioty kierujące osoby w celu nabywania umiejętności praktycznych, w szczególności odbycia praktyki absolwenckiej, praktyki lub stażu zawodowego, niebędących zatrudnieniem lub inną pracą zarobkową - w zakresie, o którym mowa w art. 19 d i 85 ust. 2 ustawy z 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
