W odpowiedzi na pytania, dotyczące [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=60299A992217ABDA8AAEDA545B206180?id=312522]nowelizacji ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców[/link], Biuro Informacji i Promocji uprzejmie informuje:
1. Czy należy prowadzić ewidencję czasu pracy dla kierowców zatrudnionych w zadaniowym czasie pracy oraz otrzymujących ryczałty za nadgodziny lub za pracę w nocy?
Ewidencję czasu pracy kierowców prowadzi się dla wszystkich kierowców niezależnie od systemu, w którym wykonują pracę. Ustawa o czasie pracy kierowców nie zawiera w tym względzie żadnych wyłączeń, tak jak ma to miejsce w art. 149 § 2 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=61195E18FDACD4424824A7FCE4CFCC16?id=76037]ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)[/link]. Należy zauważyć, że w zadaniowym systemie czasu pracy kierowca sam ustala rozkład pracy, ale wymiar zadania przewozowego określony przez pracodawcę musi być tak dobrany, aby kierowca mógł je wykonać w ramach czasu pracy nieprzekraczającego 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy (art. 17 i 11 ww. ustawy). Ponadto kierowca musi zachować normy dotyczące czasu prowadzenia pojazdu, przerw i okresów odpoczynku określone w [b]rozporządzeniu nr 561/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z 15 marca 2006 r. w sprawie harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego oraz zmieniającym rozporządzenia Rady (EWG) nr 3821/85 i (WE) 2135/98, jak również uchylającym rozporządzenie Rady (EWG) nr 3820/85[/b]. Przestrzeganie tych norm podlega kontroli, zarówno na drodze jak i w przedsiębiorstwie, stosownie do [b]Dyrektywy 2006/22/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 15 marca 2006 r. w sprawie minimalnych warunków wykonania rozporządzeń Rady (EWG) nr 3820/85 i (EWG) nr 3821/85[/b] dotyczących przepisów socjalnych odnoszących się do działalności w transporcie drogowym oraz uchylającej dyrektywę Rady 88/599/EWG. Przed wejściem w życie [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=312522]ustawy z 7 maja 2009 r. o zmianie ustawy o czasie pracy kierowców (DzU nr 79, poz. 670)[/link] dokumenty stanowiące ewidencję czasu pracy kierowców przechowywane były przez rok, obecnie muszą być przechowywane przez trzy lata.
2. Jakie informacje powinna zawierać ewidencja czasu pracy kierowców, skoro ustawa o czasie pracy kierowców nie zawiera odesłania do [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=18A95A0E6CD5117EF22CCFB673D3FCD1?id=73963]rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika[/link] ?
Wprowadzona przez posłów - w trakcie pracy nad nowelizacją ustawy - poprawka dotycząca art. 25 powoduje zmianę w sposobie dokumentowania czasu pracy kierowców. Pozostałe sprawy związane ze stosunkiem pracy kierowcy powinny być prowadzone zgodnie z kodeksem pracy. Stosownie bowiem do art. 4 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=173274]ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (DzU nr 92, poz. 879 ze zm.)[/link] w zakresie nieuregulowanym ustawą stosuje się przepisy ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
