Z dniem 16 lipca 2010 r. weszły w życie nowe przepisy art. 103[sup]1[/sup] – 103[sup]6 [/sup][link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=6EF03CFB56DE5C3EBD3E40F4C52BA16A?id=76037]kodeksu pracy[/link] regulujące kwestię podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników.
Zgodnie z przepisami przejściowymi do pracowników, którzy rozpoczęli podnoszenie kwalifikacji zawodowych przed dniem wejścia w życie nowelizacji kodeksu pracy (tj. przed 16 lipca 2010 r.), stosuje się przepisy regulujące zasady i warunki podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników, obowiązujące przed 11 kwietnia 2010 r., a więc przepisy [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=72344]rozporządzenia ministra edukacji narodowej oraz ministra pracy i polityki socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (DzU nr 103, poz. 472 ze zm.)[/link].
Na mocy w/w rozporządzenia pracownikom podnoszącym kwalifikacje zawodowe na podstawie skierowania zakładu pracy przysługuje urlop szkoleniowy oraz zwolnienie z części dnia pracy płatne według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy (§ 4 ust. 1 oraz § 9 ust. 1 pkt 2).