Aktualizacja: 21.10.2019 12:33 Publikacja: 21.10.2019 12:33
Foto: materiały prasowe
Głównym tematem dyskusji było wykorzystywanie przez kancelarie prawne sztucznej inteligencji oraz uczenia maszynowego. Rozmawiano o systemach korzystających ze sztucznej inteligencji do analizowania dokumentów podczas badania due diligence. Pozwalają na błyskawiczne szacowanie ryzyka, a dzięki uczeniu maszynowemu analizują kluczowe dla danego badania zapisy umów. Zwracano też uwagę na postępującą automatyzację i wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi komunikacyjnych, np. w Rosji, Kanadzie i w Katarze od 2019 roku można w sądach składać skargi używając aplikacji Whatsapp.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Wiemy, że maturzyści i ósmoklasiści często pragną sprawdzić swoje odpowiedzi zaraz po zakończeniu egzaminu. Dzię...
Rzecznik Praw Pacjenta wypłaci pacjentowi najwyższą możliwą do przyznania sumę świadczenia kompensacyjnego z Fun...
Prokuratura ma już wyniki badań toksykologicznych Mieszka R., podejrzanego o bestialskie zabójstwo na Uniwersyte...
Wniosek o zmianę miejsca głosowania można składać już na 44 dni przed dniem wyborów, nie później jednak niż trze...
Rowerzysta, dojeżdżając do przejazdu rowerowego, nie ma pierwszeństwa. Zyskuje je dopiero, gdy znajdzie się już...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
