Ministrowie gorzej płacą kobietom. Bo pań jest więcej w urzędzie?

Większość zatrudnionych w ministerstwach to kobiety. Na stanowiskach kierowniczych jednak przeważnie prym wiodą mężczyźni. Panie w ministerstwach zarabiają też mniej niż panowie. Tak wynika z odpowiedzi na interpelacje poselskie posłanki Hanny Gill-Piątek.

Ponad tysiąc złotych różnicy

Na przykład w Ministerstwie Edukacji i Nauki pracuje 536 pań i 214 panów. Średnie wynagrodzenie na etacie zajmowanym przez kobietę wynosi 7087,11 zł, a przez mężczyznę – 8340,35 zł. To aż 1253,24 zł różnicy.

Czytaj więcej

Opinie Prawne

Ewa Szadkowska: Uwaga kobiety, smażymy kotlety

W polskich ministerstwach, a zapewne także w innych urzędach państwowych, wciąż królują szklany sufit i lepka podłoga. Wdrażanie nowej unijnej dyrektywy rządzący będą musieli więc zacząć od siebie.

Zupełnie inaczej wygląda sytuacja na stanowiskach kierowniczych. Pracuje na nich siedmiu mężczyzn i jedna kobieta. Jednak to pani zarabia więcej – 18 552,82 zł. Panowie średnio otrzymują 18 104,16 zł.

W Ministerstwie Rolnictwa i Rozwoju Wsi pracuje 615 kobiet i 303 mężczyzn. W marcu kierownicze stanowisko piastowała tylko jedna kobieta i pięciu mężczyzn. Panie zarabiały średnio 8995,86 zł, a panowie 9239,1 zł. Bardziej odczuwalna była różnica w płacach na stanowiskach kierowniczych – wynagrodzenie kobiety wyniosło 16 915,13, a mężczyzn średnio – 18 149,70 zł.

Ministerstwo Sportu i Turystyki nie prowadzi zestawień pracowników w rozbiciu na płeć. Mimo to minister Kamil Bortniczuk uważa, że jest pracodawcą równych szans i nie ma w resorcie luki płacowej.

– Ministerstwo stale monitoruje poziom wynagrodzeń pracowników, w tym uwzględniając zajmowane przez nich stanowiska porównywalne pod względem rodzaju prac i kwalifikacji wymaganych do wykonania zadań. Przy czym prace tożsame pod względem rodzaju i kwalifikacji wymaganych do ich wykonywania na tych samych stanowiskach pracy mogą różnić się co do ilości i jakości, a wówczas nie są pracami jednakowymi. Dlatego mogą występować różnice w wynagrodzeniu, w tym w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn. Nie są to jednak różnice spowodowane tzw. luką płacową zdefiniowaną w taki sposób, że kobieta na analogicznym stanowisku pracy zarabia mniej niż mężczyzna – wyjaśnia Bortniczuk.

Czytaj więcej

Urzędnicy

Urzędnik zarabia więcej od urzędniczki

Najwyższa Izba Kontroli sprawdziła zarobki ?w administracji. Okazało się, ?że mężczyźni mają o 30 proc. wyższe pensje od kobiet.

W ministerstwie pracuje 155 kobiet i 101 mężczyzn. Na stanowiskach kierowniczych (dyrektorzy i zastępcy dyrektorów oraz naczelnicy wydziałów) są zatrudnione 24 kobiety i 25 mężczyzn.

Wicepremier Jacek Sasin w swoim ministerstwie zatrudnia 212 kobiet i 165 mężczyzn. Żadna kobieta nie piastuje jednak kierowniczego stanowiska. Paniom płaci nieco mniej niż panom – średnio 6589,7 w stosunku do 6768,2 zł.

– Różnice w płacach mogą mieć podłoże społeczno-kulturowe. Kobiety stanowią aż 73 proc. zatrudnionych w służbie cywilnej. Przekłada się to na płace w całym korpusie. Wprawdzie są regulacje, według których ustala się wynagrodzenia w służbie cywilnej, ale ze względu na niską kwotę bazową i brak jasnych kryteriów awansu coraz większe znaczenie mają uznaniowe decyzje dotyczące pensji – komentuje Jerzy Siekiera, prezes Stowarzyszenia Absolwentów KSAP.